# Comment recruter un développeur d'applications web | Miyagami > Comment recruter un développeur d'applications web : stack, évaluation, sécurité et coût. Ingénieurs seniors à partir de €5 600 par mois. Source: https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/how-to-hire-a-web-application-developer [Accueil](https://www.miyagami.com/fr/)/ [Ressources](https://www.miyagami.com/fr/resources)/ [Articles](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles)/ [Recrutement](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/hiring)/ Comment recruter un développeur d'applications web # Comment recruter un développeur d'applications web **[Dale Wesdorp](https://www.linkedin.com/in/dale-wesdorp/)** Cofondateur, Miyagami [Recrutement](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/hiring)3 min de lecture 10 novembre 2026 Un développeur d'applications web crée des logiciels qui s'exécutent dans le navigateur, couvrant l'interface, la logique serveur et les données sous-jacentes. Pour en recruter un, définissez la stack et le périmètre des premiers mois, évaluez les candidats sur une fonctionnalité réelle et vérifiez leur approche des tests et de la sécurité. Les produits en phase initiale nécessitent généralement des ingénieurs full-stack, tandis que les équipes plus importantes répartissent le travail par spécialité. ## Que faut-il définir en premier Décrivez ce que fait l'application, qui l'utilise et quelles technologies vous utilisez déjà. Un nouveau produit, une refonte et l'extension d'un système existant conduisent à des recrutements différents. Précisez la stack, par exemple React avec Node.js ou Next.js avec PostgreSQL, afin que les candidats puissent indiquer s'ils l'ont utilisée en production. Déterminez ensuite si vous avez besoin d'un seul ingénieur full-stack, d'un binôme frontend et backend ou d'une petite équipe. L'article [combien d'ingénieurs vous faut-il](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/how-many-engineers-do-you-need) vous aide à dimensionner votre équipe. ## Quelles compétences doit avoir un développeur web senior La séniorité se manifeste dans ce qui entoure le code. - Une bonne maîtrise du navigateur, de HTTP, de l'accessibilité et des performances. - La conception côté serveur, les API et une base de données bien structurée. - Des tests automatisés et un processus de déploiement avec retours arrière. - Les bases de la sécurité, notamment l'authentification, la gestion des sessions et la validation des entrées. - Une communication écrite claire dans les pull requests et les notes de conception. ## Full-stack ou spécialiste Un ingénieur full-stack peut mener une fonctionnalité de la base de données jusqu'à l'écran, ce qui convient aux produits avec une petite équipe et des évolutions rapides. Les spécialistes sont plus adaptés lorsque l'interface est complexe ou que le back end supporte une charge importante. Les pages [ingénieurs full-stack](https://www.miyagami.com/fr/hire/full-stack-engineers), [ingénieurs frontend](https://www.miyagami.com/fr/hire/frontend-engineers) et [ingénieurs backend](https://www.miyagami.com/fr/hire/backend-engineers) décrivent chaque profil. ## Comment évaluer un développeur d'applications web Utilisez une tâche réelle dans une base de code réelle. Demandez au candidat de corriger un bug et d'ajouter une petite fonctionnalité, et observez la façon dont il lit le code, pose des questions et écrit des tests. Interrogez-le sur le dernier incident en production qu'il a géré et sur les changements qu'il a effectués par la suite. Si l'ingénieur utilise des agents de codage, demandez-lui de montrer comment il passe en revue ce que l'agent produit. [Évaluer les compétences en IA](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/how-to-assess-an-engineers-ai-ability) décrit cela en détail. ## Quels sont les signaux d'alerte courants Certains profils sont source de difficultés. Un candidat qui ne peut pas expliquer les compromis d'une conception passée, qui n'a jamais eu la responsabilité d'un incident en production ou qui n'écrit aucun test vous coûtera du temps par la suite. Méfiez-vous des profils qui listent tous les frameworks mais ne sont capables d'en approfondir aucun, car la profondeur compte davantage que l'étendue des connaissances au cours de la première année. Demandez comment ils géreraient une page lente. Une bonne réponse commence par mesurer, par exemple en profilant la requête ou la cascade réseau, avant de modifier quoi que ce soit. ## Comment intégrer un développeur web Donnez-lui accès dès le premier jour, un guide écrit succinct sur la base de code et une première tâche qui atteint la production en quelques jours. Cela renforce la confiance et teste votre processus de déploiement en même temps. Associez l'ingénieur à un collègue pour les premiers cycles de révision afin qu'il apprenne vos conventions. Convenez de votre mode de communication, notamment une mise à jour écrite quotidienne, un appel hebdomadaire et une responsabilité clairement définie pour chaque partie de l'application. ## Quel est le coût et comment pouvons-nous vous aider Le coût dépend de la séniorité et du pays, et les [données salariales](https://www.miyagami.com/fr/salaries) indiquent les coûts d'un recrutement local. Les ingénieurs seniors auxquels vous faites appel via Miyagami débutent à €5 600 par mois pour un temps plein, avec un minimum de trois mois, sans frais de recrutement et avec remplacement à notre charge si le profil ne convient pas. Une liste restreinte de candidats est disponible sous 3 jours ouvrés après réception du brief. Chaque ingénieur est évalué par un tech lead AI-native qui travaille avec l'IA au quotidien, comme expliqué sur [notre processus de sélection](https://www.miyagami.com/fr/how-we-vet). ## Réponses courtes Que fait un développeur d'applications web ? Il conçoit et maintient des logiciels qui s'exécutent dans un navigateur, notamment l'interface, la logique serveur et la base de données. Avez-vous besoin d'un développeur full-stack ? Pour un produit en phase initiale, généralement oui. Les équipes plus grandes séparent souvent les rôles frontend et backend. Comment évaluer un développeur d'applications web ? Confiez-lui une vraie tâche de développement de fonctionnalité, examinez le code et les tests, et demandez-lui de décrire un incident en production qu'il a résolu. Combien coûte un développeur web senior ? Les ingénieurs seniors via Miyagami débutent à partir de €5 600 par mois pour un temps plein. Nous testons cela Chaque ingénieur que nous proposons passe par deux évaluations : l'une sans outils d'IA, l'autre avec. Les deux scorecards sont publiées. [Sélection](https://www.miyagami.com/fr/how-we-vet) À lire aussi - [Qu'est-ce qu'une application web ?](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/what-is-web-app) - [Comment construire une application SaaS](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/how-to-build-a-saas-app) - [Comment recruter un développeur Python](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/how-to-hire-a-python-developer) - [Comment évaluer les capacités IA d'un ingénieur](https://www.miyagami.com/fr/resources/articles/how-to-assess-an-engineers-ai-ability) Vous recrutez pour ce profil ? Des ingénieurs AI-native seniors, une shortlist en trois jours ouvrés et un recrutement en cinq. [Obtenir une liste restreinte](https://www.miyagami.com/fr/shortlist) Parlons-en ## Recevez une shortlist en trois jours Vous nous indiquez les postes et la stack dans un court formulaire ou lors d'un appel de trente minutes. Sous trois jours ouvrés, vous recevez des ingénieurs seniors nommés à examiner, chacun avec ses deux scorecards, et vous pouvez les recruter sous cinq. [Obtenir une liste restreinte](https://www.miyagami.com/fr/shortlist) Évalué sur **Clutch** 42 avis [ISO 27001 Certifié](https://trust.miyagami.com/) Réserver trente minutes avec Dale Le calendrier est fourni par HubSpot, qui dépose ses propres cookies. Chargez-le ici, ou réservez sur la page HubSpot. [Ouvrir la page de réservation](https://sales.miyagami.com/meetings/dwesdorp)