> Envoyez les postes, compétences et date de démarrage. Sous 3 jours ouvrés, recevez des développeurs seniors pour votre équipe aux États-Unis.

Source: https://www.miyagami.com/fr/shortlist

# Dites-nous ce dont vous avez besoin

Vous recevez une shortlist sous trois jours ouvrés et vous pouvez recruter sous cinq, avec une date de démarrage qui convient à votre équipe.

Comment ça fonctionne

- Temps plein, au sein de votre équipe
- Minimum de trois mois
- Sans frais de recrutement
- Mauvaise adéquation : nous remplaçons à nos frais

## Vous ne savez pas exactement ce dont vous avez besoin ?

> « Nous avons travaillé avec de petites start-ups et de grandes organisations, et nous pouvons vous aider à déterminer la taille d'équipe adaptée à chaque mission. »

Dale Wesdorp

**Dale Wesdorp** Chief Commercial Officer

[Réserver un appel de 30 minutes](https://sales.miyagami.com/meetings/dwesdorp)

FAQ

## Avant de l'envoyer

Si votre question ne figure pas ici, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.

[Contactez-nous](https://www.miyagami.com/fr/contact)

Que se passe-t-il après l'envoi de la demande ?

Nous répondons sous un jour ouvré pour confirmer le brief, et vous recevez une shortlist sous trois jours ouvrés. Aucun appel commercial préalable n'est nécessaire.

Que contient la liste de candidats ?

Des ingénieurs seniors ayant réussi les deux évaluations, avec leurs scorecards, leurs années d'expérience, leurs compétences et leur disponibilité.

Et si aucun d'eux ne convient ?

Nous en proposons d'autres sans frais supplémentaires. Si un ingénieur s'avère ne pas convenir après le début de la mission, nous le remplaçons à nos frais.