En dedicated team-modell är ett samarbete där en leverantör anställer ingenjörer som arbetar heltid enbart med din produkt. Du sätter prioriteringarna och granskar arbetet, och leverantören ansvarar för anställning, utrustning och administration. Modellen befinner sig mellan ett fastprisprojekt och att anställa individer direkt, och den passar produkter som förändras kontinuerligt under många år.
Hur fungerar ett dedicated team
Du beskriver rollerna och leverantören bemannar dem. Ingenjörerna deltar i din planering, använder dina repositories och verktyg, och arbetar efter dina prioriteringar. Leverantören förblir ansvarig för kontrakt, löner och att ersätta någon som slutar.
Samarbetet faktureras per ingenjör och månad, vilket innebär att kostnaden skalas med teamets storlek snarare än med en fast omfattning.
Hur skiljer det sig från andra modeller
| Dedikerat team | Fastprisprojekt | Staff augmentation | |
|---|---|---|---|
| Vem sätter prioriteringarna | Du | Huvudsakligen leverantören | Du |
| Omfång | Öppen, förändras över tid | Fast i förväg | Öppen |
| Teamstruktur | Grupp av roller | Leverantörens val | Individer som läggs till i ditt team |
| Kostnadsdrivare | Personer per månad | Överenskommen omfattning | Personer per månad |
| Passar bäst när | Produkten fortsätter att utvecklas | Kraven är stabila | Du behöver några specifika kompetenser |
I praktiken överlappar det dedikerade teamet och staff augmentation varandra. Skillnaden ligger i strukturen: ett dedikerat team består ofta av flera personer med en egen lead, medan augmentation tillför individer till ditt befintliga team.
När passar ett dedikerat team
Det passar när färdplanen sträcker sig längre än några månader och kraven kommer att förändras. Du behöver också någon på din sida som kan styra arbetet, till exempel en CTO, en engineering manager eller en senior lead. Utan den personen saknar teamet riktning och tappar fokus.
Det passar dåligt för ett engångsprojekt med en tydlig specifikation. Ett fastpriskontrakt är enklare i det fallet, så länge du accepterar att ändringar blir ändringsbeställningar.
Vilka är riskerna
Kunskapen finns hos teamet, så begär dokumentation, kod i dina egna repositorier och tillgång till alla miljöer från dag ett. Personalomsättning hos leverantören kan störa kontinuiteten, så kom överens om hur ersättare hanteras och hur överlämningar går till. Slutligen bygger ett team som bara hör tickets och aldrig hör kunder efter specifikationen i stället för efter behovet. Bjud in ingenjörerna till planering och kundsamtal.
Hur bör du strukturera kontraktet
Håll villkoren enkla. Kom överens om antalet ingenjörer, en minimiperiod, de arbetstider som överlappar med ditt team, äganderätt till IP och hur en ersättare hanteras. Undvik kontrakt som låser dig under långa perioder utan möjlighet att gå ur om samarbetet inte fungerar. För en större uppbyggnad med eget kontor och ledning kan du läsa om offshore development center.
Vad kostar det
Den huvudsakliga kostnaden är månadspriset per ingenjör multiplicerat med teamets storlek. Lägg till din egen tid för ledning, verktyg och licenser samt den tid som seniora medarbetare på din sida lägger på styrning och granskning. Jämför den totala kostnaden med den fulla kostnaden för lokala anställningar, inklusive arbetsgivaravgifter, rekrytering och den tid det tar att tillsätta varje tjänst. Ett transparent pris per ingenjör gör den jämförelsen enkel, och en leverantör som inte kan ange det tydligt förtjänar att ifrågasättas.
Vad detta innebär när du hyrar in via Miyagami
Våra ingenjörer går in i ditt team på heltid, från €5 600 i månaden, med tre månaders minimiperiod och utan rekryteringsavgift. Varje ingenjör testas av en AI-native tech lead som arbetar med AI varje dag. Du får en shortlist inom 3 arbetsdagar, och vi ersätter ingenjören på vår bekostnad om matchningen inte stämmer. Se hur vi granskar och prissättning för detaljer. Vi erbjuder inte deltidsuppdrag.
Korta svar
Vad är skillnaden mellan ett dedikerat team och staff augmentation?
Ett dedikerat team är vanligtvis en grupp med en egen struktur, medan staff augmentation tillför individer till ditt befintliga team. Båda styrs av dig.
Hur stort är ett dedikerat team?
Allt från två ingenjörer och uppåt. Storleken beror på roadmapen och på hur många ingenjörer din lead kan styra.
Är ett dedikerat team billigare än att anställa lokalt?
Ofta sett till månadskostnaden. Jämför den fulla kostnaden för en lokal anställning, inklusive arbetsgivaravgifter och rekryteringstid.
Vem äger koden?
Det bör du göra. Avtala om IP-överlåtelse skriftligt och håll all kod i dina egna repositorier.
