Een dedicated team model is een samenwerking waarbij een vendor engineers in dienst heeft die fulltime uitsluitend aan jouw product werken. Jij bepaalt de prioriteiten en beoordeelt het werk, en de vendor regelt het dienstverband, apparatuur en administratie. Het zit tussen een fixed-price project en het zelf aannemen van individuen in, en het past bij producten die jarenlang blijven veranderen.
Hoe werkt een dedicated team
Jij beschrijft de rollen en de vendor bemant ze. De engineers nemen deel aan je planning, gebruiken je repositories en tools, en werken naar jouw prioriteiten. De vendor blijft verantwoordelijk voor contracten, salarisadministratie en het vervangen van iemand die vertrekt.
De samenwerking wordt per engineer per maand gefactureerd, dus de kosten schalen mee met de teamgrootte in plaats van met een vaste scope.
Hoe verhoudt het zich tot andere modellen
| Dedicated team | Fixed-price project | Staff augmentation | |
|---|---|---|---|
| Wie bepaalt de prioriteiten | Jij | Grotendeels de vendor | Jij |
| Bereik | Open, verandert over tijd | Vooraf vastgesteld | Open |
| Teamsamenstelling | Groep van rollen | Keuze van de leverancier | Individuen toegevoegd aan jouw team |
| Kostendrijver | Mensen per maand | Afgesproken scope | Mensen per maand |
| Het beste wanneer | Product blijft zich ontwikkelen | Vereisten zijn stabiel | Je hebt een paar specifieke vaardigheden nodig |
In de praktijk overlappen het dedicated team en staff augmentation elkaar. Het verschil zit in de structuur: een dedicated team bestaat vaak uit meerdere mensen met een eigen lead, terwijl augmentation individuen aan jouw bestaande team toevoegt.
Wanneer past een dedicated team
Het past wanneer de roadmap langer loopt dan een paar maanden en de vereisten zullen veranderen. Je hebt ook iemand aan jouw kant nodig die het werk kan aansturen, zoals een CTO, een engineering manager of een senior lead. Zonder die persoon mist het team richting en drijft het af.
Het past slecht bij een eenmalig project met een duidelijke specificatie. Een vaste prijs is daar eenvoudiger, zolang je accepteert dat wijzigingen meerwerk worden.
Wat zijn de risico's
De kennis zit bij het team, dus vraag vanaf dag één om documentatie, code in je eigen repositories en toegang tot alle omgevingen. Verloop bij de leverancier kan de continuïteit verstoren, dus spreek af hoe vervangingen worden geregeld en hoe de overdracht werkt. Tot slot bouwt een team dat alleen tickets ontvangt en nooit klanten spreekt, naar de specificatie in plaats van naar de behoefte. Nodig engineers uit bij planningssessies en klantgesprekken.
Hoe structureer je het contract
Houd de voorwaarden eenvoudig. Spreek het aantal engineers af, een minimale periode, de werktijden die overlappen met jouw team, eigenaarschap van intellectueel eigendom en hoe een vervanging werkt. Vermijd contracten die je voor lange periodes vastzetten zonder uitweg als de samenwerking niet klopt. Voor een grotere opzet met een eigen kantoor en management, lees meer over het offshore development center.
Wat kost het
De belangrijkste kostenpost is de maandprijs per engineer, vermenigvuldigd met de teamgrootte. Tel daarbij je eigen managementtijd op, tools en licenties, en de tijd die senior mensen aan jouw kant besteden aan sturing en review. Vergelijk dat totaal met de volledige kosten van lokale aannames, inclusief werkgeverslasten, recruitment en de maanden die het kost om elke positie in te vullen. Een transparante prijs per engineer maakt deze vergelijking eenvoudig, en een partij die die prijs niet duidelijk kan noemen, verdient kritische vragen.
Wat dit betekent als je via Miyagami inhuurt
Onze engineers sluiten zich fulltime aan bij jouw team, vanaf €5.600 per maand, met een minimum van drie maanden en zonder recruitmentfee. Elke engineer wordt getoetst door een AI-native tech lead die dagelijks met AI werkt. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een shortlist, en als de match niet klopt, vervangen we de engineer op onze kosten. Bekijk hoe we selecteren en pricing voor de details. Wij doen geen deeltijdopdrachten.
Korte antwoorden
Wat is het verschil tussen een dedicated team en staff augmentation?
Een dedicated team heeft doorgaans een eigen structuur, terwijl staff augmentation individuele engineers toevoegt aan je bestaande team. In beide gevallen geef jij de richting aan.
Hoe groot is een dedicated team?
Vanaf twee engineers. De omvang hangt af van de roadmap en van hoeveel engineers jouw lead kan aansturen.
Is een dedicated team goedkoper dan lokaal aannemen?
Vaak wel op maandbasis. Vergelijk de volledige kosten van een lokale aanname, inclusief werkgeverslasten en recruitmenttijd.
Wie is eigenaar van de code?
Dat zou jij moeten zijn. Leg IP-overdracht schriftelijk vast en bewaar alle code in je eigen repositories.
