Senior AI-native engineers inhuren
Een AI-native engineer is een full-stack developer met sterke basiskennis van codekwaliteit, systeemontwerp en security, die coding agents aanstuurt om output te produceren en die output valideert voordat die wordt verzonden.
feature/checkout-v2Agent bouwt het betaalformulier op basis van de specSchrijvenfix/order-syncAgent spoort een productionbug op uit de logsTracenreview/pr-212Agent reviewt een pull request van een teamgenootReviewentest/e2e-checkoutAgent schrijft end-to-end tests voor de flowTesten
01
Verificatie heeft typen vervangen als knelpunt
Code schrijven is niet meer het moeilijke deel; het controleren ervan is dat wel. Een sterke AI-native engineer besteedt minder tijd aan het toetsenbord en meer tijd aan beslissen wat hij delegeert, wat hij zelf houdt en wat hij weggooit.
02
Delegeren is nu een technische beslissing
De engineer bepaalt wat hij aan een agent overlaat en wat hij zelf houdt. Dat oordeel bepaalt de kwaliteit van de output. Een verkeerde keuze komt later aan het licht, als iemand de code moet onderhouden.
03
Zwakke en sterke output ziet er op het eerste gezicht hetzelfde uit
Iemand die AI-tools goed gebruikt en iemand die ze gewoon veel gebruikt kunnen er in een gesprek hetzelfde uitzien. Het verschil blijkt na drie maanden, als er dagelijks in de codebase gewerkt moet worden.
Zo beoordelen we AI-native engineers
Elke engineer doet een assessment basisvaardigheden met AI-tools uit en een tweede assessment met de eigen agents aan. Bij AI-native engineers wegen deze criteria het zwaarst.
- Verificatie van AI-output
Een AI-native engineer moet fouten van de agent opmerken voordat ze live gaan. Daarom telt dit in het tweede assessment volledig mee.
- Tool-orkestratie
Bepalen welke tools je aanroept, in welke volgorde en met welke context: daar scheidt zich in de praktijk vakmandig gebruik van frequent gebruik.
- Debuggen
Productie-fixes horen bij de rol, dus de engineer moet problemen kunnen opsporen en oplossen, ongeacht of de originele code door een mens of een agent is geschreven.
Twee assessments van zestig minuten in een echte codebase
Het eerste assessment draait met AI-tools uit, het tweede met de eigen agents aan. Beide tellen volledig mee voor een AI-native engineer, en je ziet beide scorecards voordat je de kandidaat spreekt.
Hoe wij screenenAssessment 1 · AI-tools uit
De fundamentals assessment
De engineer krijgt een codebase die hij of zij nog niet kent, een handvol tickets waaronder één productiebug, en zestig minuten om ze af te werken. Het verloopt als een gewone werksessie, zonder AI-tools.
- 01Communicatie
- 02Niveau Engels
- 03Prioritering
- 04Debuggen
- 05Context-switch hygiëne
- 06Technisch inzicht
Assessment 2 · Agents aan
De AI-native beoordeling
De engineer krijgt een nieuwe set tickets in hetzelfde soort codebase, plus de AI-coding-tools die hij of zij normaal gebruikt. Zo zie je wat iemand doet als een agent het meeste werk doet: of die eerst een plan maakt, of die leest wat terugkomt en of die een wijziging kan uitleggen die hij of zij niet zelf heeft getypt.
- 01Verificatie van AI-outputZwaarst gewogen
- 02Tool-orkestratieZwaarst gewogen
- 03Spec-gedreven development
- 04Prompt- en context-engineering
- 05AI-versneld debuggen
- 06Context-switch hygiëne
Inhuren via Miyagami
- Één senior engineer, fulltime, tegen een vast maandtarief
- Dienstverband, salarisadministratie en compliance inbegrepen, geen recruitmentfee
Tijdlijn
- Minimaal drie maanden
- Geen goede match: wij vervangen op onze kosten
Wat is een AI-native engineer
Een AI-native engineer bouwt productiesoftware en gebruikt AI-tools elke dag als vast onderdeel van het werk. Dit onderdeel laat zien hoe dat er in de praktijk uitziet.
AI-native engineer vs AI engineer
AI-native engineer en AI engineer zijn niet dezelfde rol. Dit artikel legt het verschil uit, de overlap, en wanneer je welke nodig hebt.
Wat is agentic coding
Agentic coding is wanneer een AI-agent code schrijft, uitvoert en herziet over meerdere stappen, met minimale menselijke sturing per cyclus.
Vragen over het inhuren van AI-native engineers
Wat kost het om een senior AI-native engineer in te huren?
Een senior developer aannemen in Nederland kost ongeveer €12.200 per maand all-in. Dat is gebaseerd op het mediane salaris van een senior software engineer, de wettelijke werkgeverslasten en een gespreide recruitmentfee. Als je developers inhuurt via ons, betaal je een vast maandbedrag waarin het werkgeverschap en de compliance zijn inbegrepen. In de prijscalculator zie je beide opties naast elkaar.
Hoe lang duurt het om een AI-native engineer in te huren?
Je krijgt binnen vijf werkdagen een shortlist en drie weken later de first commit. Een senior developer aannemen in Nederland duurt gemiddeld 4 maanden.
Waarop test je een AI-native engineer?
Engineers doen beide assessments, met de nadruk op controle van AI-output en tool orchestration. Op die twee punten lijkt iemand die de tools goed gebruikt in een interview op iemand die ze vooral veel gebruikt. Na drie maanden zie je een groot verschil.
Wat is het verschil tussen een AI-native engineer en een AI-engineer?
Een AI-engineer bouwt AI: modellen, pipelines, retrieval en evaluatie. Een AI-native engineer is een full-stack developer die jouw product bouwt met coding agents en valideert wat ze produceren. We plaatsen beide, en de beoordeling voor AI-engineers bevat twee extra criteria voor werk op model-niveau.
Welke AI-tools gebruiken ze?
Ze werken met wat jouw team gebruikt. De meesten gebruiken Claude Code, Cursor of Codex, draaien agents in aparte git worktrees en houden de repo klaar voor de volgende agent met herbruikbare commando's en een compacte CLAUDE.md.
Wie is eigenaar van de code die een agent schrijft?
Jij, en ook de engineer die het heeft gemerged. Als zij het mergen, zijn zij verantwoordelijk: tests, observability, uitrol en het debuggen na de release. Code en IP gaan over op jou bij betaling.
AI-native engineers per markt: Nederland, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Zweden, België, Ierland, Frankrijk, Denemarken, Zwitserland, Verenigde Staten, Canada
Ontvang binnen vijf werkdagen een shortlist
Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of een gesprek van dertig minuten. Binnen vijf werkdagen krijg je senior engineers met naam en toenaam om te beoordelen, elk met beide scorecards.
ISO 27001Gecertificeerd