What is an AI-native engineer, and how is it different from an AI engineer?

An AI-native engineer builds products with AI tools as a core part of how they work: planning the work, running the tools, reviewing what they produce and catching them when they're wrong. An AI engineer builds and operates the models themselves: fine-tuning, evaluation, retrieval and serving. We place both, and we'll tell you which one you need.

How do you vet engineers?

In two assessments in a real codebase. The first tests fundamentals with AI tools switched off, starting with communication and English, and the second tests how they work with their own agents running. You receive both scorecards for each engineer before you meet them.

How quickly can someone start?

You get a shortlist within three working days of your brief and can hire within five working days. The engineer starts on the date you agree. A comparable local senior hire takes three to four months.

A fixed monthly fee per engineer that covers employment, payroll and compliance. The calculator compares it with the all-in cost of hiring locally in your country, in your currency. There's no recruitment fee and nothing to pay upfront.

Which timezone do the engineers work in?

They're based in Ho Chi Minh City and Da Nang, Vietnam, and work to a European overlap window, with full overlap in the CET afternoon, so they join your stand-ups and reviews during your working day. Your account manager is in Amsterdam, in your timezone.

What if it doesn't work out?

We replace the engineer at our cost, with no charge for the handover period. Engagements are full-time with a three-month minimum.

Engineering is veranderd, je backlog niet.

Huur senior AI-native engineers in die binnen vijf dagen meewerken in jouw team.

Vraag een shortlist aan Vergelijk de kosten

Beoordeeld opClutch39 beoordelingen

ISO 27001
Gecertificeerd

Wat we doen

Geselecteerd door engineers die elke dag met AI bouwen

Miyagami bouwt sinds 2017 producten en bouwt nog steeds eigen producten met dezelfde engineers die we bij klanten laten meedraaien. Bureaus screenen cv's op basis van een functieomschrijving. Wij testen elke engineer in een echte codebase, eerst met AI-tools uit en daarna met de eigen agents aan, zoals we ook voor onze eigen projecten aannemen.

Hoe wij screenen Ons verhaal

Voor wie

Vier situaties waarin we je helpen

Kies de situatie die het dichtst bij de jouwe ligt. Elke pagina laat zien hoe het werkt, wat het kost en hoe je start.

Founders

Je hebt een prototype en er moet een product van komen

Voor founders

MKB

Je legacy-systemen houden het bedrijf tegen om te vernieuwen

Voor het MKB

Scale-ups en teams

Je vacatures voor engineers staan open en de roadmap kan niet wachten

Voor scale-ups en teams

Enterprise

Je zoekt een engineeringpartner die door de compliancecheck komt

Voor enterprise

Onze talentpool

Bouw een vast team met onze engineers

Detacheringsbureaus schermen cv's af op basis van een functieomschrijving. Wij testen elke engineer in een echte codebase, eerst zonder AI-tools en daarna met de eigen agents aan, zoals we ook voor onze eigen projecten aannemen.

Hoe wij screenen

3.215

Engineers in onze pool

1.891

Senior, 7+ jaar

957

Medior, 3 tot 6 jaar

8,6

Gemiddeld aantal jaren ervaring

Senior engineers per rol

Engineers per technologie

Talen

JavaScript
1.677
TypeScript
1.276
Python
1.030
Java
753
PHP
595
C#
428
Go
380
Rust
90

Frontend

React
1.636
Next.js
880
Vue.js
573
React Native
563
Tailwind CSS
557
Redux
501
Angular
480
GraphQL
431

Backend en infra

Node.js
1.342
MySQL
1.264
Docker
1.206
MongoDB
1.140
PostgreSQL
1.087
AWS
893
Redis
644
Kubernetes
479

Snelheid en kosten

Wat een senior engineer kost, vergeleken met lokaal aannemen

Een senior developer in Nederland aannemen kost je gemiddeld vier maanden zoeken. Bovenop het salaris komen werkgeverslasten en een recruitmentfee. Via ons kun je binnen vijf werkdagen developers inhuren voor een vast maandbedrag, inclusief payroll en compliance. Past de engineer toch niet bij je team, dan vervangen we hem of haar op onze kosten.

Ik neem aan in

Aantal senior engineers

Lokaal aannemen in de Verenigde Staten

– per maand

4 maanden gemiddelde doorlooptijd
Recruitment, salarisadministratie en compliance zijn voor jou

– hogere kosten per jaarGebaseerd op benchmarks

Inhuren via Miyagami

Vanaf – per maand

Binnen vijf dagen inhuren, contracten en payroll geregeld
Geen goede match: wij vervangen op onze kosten

Bespaar tot – per jaarAlle kosten inbegrepen, niets verborgen

–

Bekijk de volledige kostenvergelijking op de prijspagina

Casestudies

Een werkplekreserveringsplatform voor Schiphol

Een boekingsplatform waarmee professionals en bezoekers flexibele werkplekken op Schiphol kunnen vinden, reserveren en beheren.

Klant
Uitdaging: Schiphol wilde flexibele werkplekken op locatie aanbieden, maar door de bestaande opzet was het voor bezoekers en professionals lastig om een kantoor te vinden en te reserveren.
Resultaat: Één platform voor het vinden, reserveren en beheren van werkplekken op de luchthaven, met volledig beheertoezicht voor Schiphol.

Alle cases

Veelgestelde vragen

Antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen over onze engineers, hoe we ze screenen, kosten en voorwaarden. Staat jouw vraag er niet bij? We helpen je graag verder.

Neem contact op

Wat is een AI-native engineer, en wat is het verschil met een AI-engineer?

Een AI-native engineer bouwt producten waarbij AI-tools een kernonderdeel zijn van hoe ze werken: werk plannen, tools aansturen, de output reviewen en fouten eruit halen. Een AI-engineer bouwt en beheert de modellen zelf: fine-tuning, evaluatie, retrieval en serving. We plaatsen beide, en we vertellen je welke je nodig hebt.

Hoe screenen jullie engineers?

In twee assessments in een echte codebase. De eerste test de basis met AI-tools uitgeschakeld, te beginnen met communicatie en Engels. De tweede test hoe ze werken met hun eigen agents aan. Je ontvangt voor elke engineer beide scorecards voordat je kennismaakt.

Hoe snel kan iemand starten?

Je krijgt binnen drie werkdagen na je briefing een shortlist en kunt binnen vijf werkdagen inhuren. De engineer start op de datum die jullie afspreken. Een vergelijkbare senior aannemen in Nederland duurt drie tot vier maanden.

Wat kost het?

Een vast maandelijks bedrag per engineer dat employment, payroll en compliance dekt. De calculator vergelijkt dit met de all-in kosten van lokaal aannemen in jouw land, in jouw valuta. Er is geen recruitmentfee en je betaalt niets vooraf.

In welke tijdzone werken de engineers?

Ze zijn gevestigd in Ho Chi Minh City en Da Nang, Vietnam, en werken binnen een Europees overlapvenster, met volledige overlap in de CET-middag. Ze sluiten aan bij je stand-ups en reviews tijdens jouw werkdag. Je accountmanager zit in Amsterdam, in jouw tijdzone.

Wat als het niet werkt?

Wij vervangen de engineer op onze kosten, zonder kosten voor de overdrachtsperiode. Engagements zijn fulltime met een minimum van drie maanden.

Laten we praten

Ontvang binnen drie dagen een shortlist

Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of in een gesprek van dertig minuten. Binnen drie werkdagen krijg je senior engineers op naam om te beoordelen, elk met beide scorecards, en je kunt binnen vijf werkdagen inhuren.

Vraag een shortlist aan

Beoordeeld opClutch39 beoordelingen

ISO 27001
Gecertificeerd

Plan een afspraak van dertig minuten met Dale

De kalender wordt aangeboden door HubSpot, dat zijn eigen cookies plaatst. Laad hem hier, of boek via de pagina van HubSpot.

Boekingspagina openen