Senior AI-native Engineers in drei Wochen einstellen

Sie erhalten die Vorauswahl innerhalb von fünf Werktagen und den ersten Commit drei Wochen danach.

Bewertet aufClutch4.9 von 5 bei 36 Bewertungen
ISO 27001
Zertifiziert
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Was wir tun

Geprüft von Engineers, die täglich mit KI entwickeln

Miyagami entwickelt seit 2017 Produkte und baut bis heute eigene mit denselben Engineers, die wir in Kundenteams vermitteln. Personaldienstleister gleichen Lebensläufe mit einer Stellenbeschreibung ab. Wir testen jeden Engineer in einer echten Codebase, einmal ohne KI-Tools und einmal mit den eigenen Agents, so wie wir auch für unsere eigenen Projekte einstellen.

Unser Talentpool

Senior Engineers,
die unser Assessment bestanden haben

Jeder Engineer in unserem Pool hat zwei Live-Assessments in einer echten Codebase bestanden. Im ersten war die KI ausgeschaltet, im zweiten liefen die eigenen Agents. Nur wer beide besteht, wird vorgeschlagen. Wie die Kandidaten abgeschnitten haben, sehen Sie, bevor Sie sie kennenlernen.

Unser Auswahlverfahren
3.000+Bewertete Engineers
900+Senior, 7+ Jahre
1.000+Mid-level, 3 bis 6 Jahre
6+Durchschnittliche Berufserfahrung in Jahren

Engineers nach Technologie

Sprachen

Frontend

Backend und Infrastruktur

Geschwindigkeit und Kosten

Was ein Senior-Engineer kostet – im Vergleich zur lokalen Einstellung

Ihr Land wird anhand der Flagge in der Kopfzeile festgelegt. Ändern Sie es dort oder hier, und alle Beträge wechseln in die Währung des jeweiligen Landes.

Lokale Einstellung in Germany

– pro Monat
  • 4 Monate durchschnittliche Einstellungsdauer
  • Personalvermittlung, Lohnabrechnung und Compliance liegen bei Ihnen
– höhere Kosten pro JahrBasierend auf Benchmarks

Einstellung über Miyagami

– pro Monat
  • Drei Wochen bis zum ersten Commit, Verträge und Lohnabrechnung inklusive
  • Schlechte Passung: Wir ersetzen den Entwickler auf unsere Kosten.
Bis zu – pro Jahr sparenAlle Kosten inklusive, keine versteckten Gebühren
Fallstudien
Alle Fallstudien
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten zu unseren Engineers, unserem Auswahlverfahren, den Kosten und Konditionen gestellt werden. Ist Ihre Frage nicht dabei? Wir helfen Ihnen gern weiter.

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Was ist ein AI-native Engineer, und worin besteht der Unterschied zu einem AI Engineer?

Ein AI-native Engineer entwickelt Produkte, bei denen KI-Tools ein zentraler Bestandteil der Arbeitsweise sind: Aufgaben planen, Tools einsetzen, Ergebnisse prüfen und Fehler erkennen. Ein AI Engineer entwickelt und betreibt die Modelle selbst: Fine-Tuning, Evaluation, Retrieval und Serving. Wir vermitteln beide Profile und sagen Ihnen, welches Sie benötigen.

Wie prüfen Sie die Engineers?

In zwei Assessments in einer echten Codebase. Das erste prüft die Grundlagen bei ausgeschalteten KI-Tools, beginnend mit Kommunikation und Englisch. Das zweite prüft, wie die Engineers mit ihren eigenen laufenden Agents arbeiten. Sie erhalten beide Scorecards zu jedem Engineer, bevor Sie ihn kennenlernen.

Wie schnell kann jemand anfangen?

Fünf Werktage von Ihrem Briefing bis zur Shortlist, dann drei Wochen von der Shortlist bis zum ersten Commit. Eine vergleichbare lokale Senior-Einstellung dauert drei bis vier Monate.

Was kostet es?

Eine feste monatliche Pauschale pro AI-native Engineer, die Anstellung, Gehaltsabrechnung und Compliance abdeckt. Der Rechner vergleicht diese mit den Gesamtkosten einer lokalen Einstellung in Ihrem Land und in Ihrer Währung. Es gibt keine Personalvermittlungsgebühr und keine Vorauszahlung.

In welcher Zeitzone arbeiten die Engineers?

Sie sind in Ho Chi Minh City und Da Nang, Vietnam, ansässig und arbeiten in einem Zeitfenster mit europäischer Überschneidung. Am CET-Nachmittag besteht volle Überlappung, sodass sie Ihre Stand-ups und Reviews während Ihres Arbeitstages begleiten. Ihr Account Manager sitzt in Amsterdam, in Ihrer Zeitzone.

Was passiert, wenn es nicht funktioniert?

Wir ersetzen den Engineer auf unsere Kosten, ohne Berechnung für die Übergabephase. Einsätze sind Vollzeit mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten.

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Shortlist innerhalb von fünf Werktagen erhalten

Sie schicken uns die Rollen und den Stack, entweder in einem kurzen Formular oder in einem 30-Minuten-Gespräch. Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie namentlich benannte Senior Engineers zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards.

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