Warum Miyagami

Jede Personalfirma sagt, sie prüfe ihre Leute, und jede sagt, sie vermittle Senior-Profile. Diese Seite zeigt, was wir Ihnen belegen können.

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Seit 2017 arbeiten wir in Kundenteams

Seit 2017 arbeiten wir in fremden Teams: im Sprint, im Standup, im Code-Review und beim Incident-Call um zwei Uhr morgens. Das war für Startups, deren Roadmap sich wöchentlich änderte, sowie für Rabobank, Schiphol und Deloitte, wo das Compliance-Review länger dauerte als die Entwicklung.

Wir wissen, worauf ein Kunde angewiesen ist, weil wir selbst die Person waren, auf die er sich verlassen hat.

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Wir entwickeln jeden Tag mit KI

Jedes Produkt, das wir seit 2023 ausgeliefert haben, bauten unsere eigenen Engineers mit AI-Coding-Tools. Die Fehler kennen wir: die selbstsicher falsche Migration, den generierten Test, der besteht und nichts prüft, den Pull Request, der zu lang ist, als dass ihn jemand lesen könnte.

Unser Assessment prüft genau auf diese Fehler, die in Produktion auftreten und in keinem Lebenslauf stehen.

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Wir veröffentlichen das Assessment

Jeder Engineer absolviert zwei Assessments von je sechzig Minuten in einer echten Codebase: eines zu den Grundlagen bei ausgeschalteten KI-Tools und eines mit den eigenen laufenden Agents. Beide Scorecards stehen auf der Website, und Sie sehen die Ergebnisse jedes Engineers, bevor Sie ihn kennenlernen.

Unser Auswahlverfahren

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Jemand in Amsterdam steht für die Arbeit ein

Sie erhalten einen namentlich benannten Account Manager in Amsterdam – einen für je fünf Engineers –, mit wöchentlichen Reports zu Ihren Kennzahlen. Sie sprechen direkt mit dem Engineer, ohne einen Koordinator dazwischen. Passt es nicht, ersetzen wir den Engineer auf unsere Kosten.

„Miyagami hat uns geholfen, ein leistungsstarkes KI-Modell zu entwickeln. Zu sehen, wie gut das fertige Produkt funktioniert, hat uns den perfekten Vorsprung verschafft.“
Marnix Broer, CEO, Studeersnel
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Alles ist auf der Website

Konditionen, das Minimum und was wir nicht tun, sind alle veröffentlicht. Die Preisseite vergleicht, was ein Engineer bei uns kostet, mit dem Einstellen einer Fachkraft in Ihrem Land. Einsätze sind Vollzeit mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten.

Sie können die Zahlen vor dem ersten Gespräch prüfen.

Preise ansehen

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Kunden erweitern ihr Team schrittweise

Kunden, die mit einem Engineer gestartet sind, betreiben heute ein ganzes Team mit uns, und der Großteil unserer Arbeit in den letzten zwei Jahren kam von bestehenden Kunden, die weitere Personen hinzugebucht haben.

Fallstudien lesen

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Besteht die Prüfung im Einkauf

Wir sind ISO 27001-zertifiziert und DSGVO-konform, mit Datenspeicherung in der EU. Das geistige Eigentum geht mit Zahlung auf Sie über. Die Vertragsgestaltung ist in den Niederlanden DBA-konform und im Vereinigten Königreich IR35-konform, und unsere Engineers sind bei uns angestellt – niemand wird über eine eigene Gesellschaft beauftragt, was das Risiko der Scheinselbständigkeit ausschließt.

Unser Trust Centre

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Was wir nicht tun

Wir übernehmen keine Teilzeit-Einsätze, keine tägliche Präsenz vor Ort, keine Festpreisprojekte unter zwölf Wochen und keine Beratungs- oder Transformationsprogramme. Wir sagen lieber ab, als die falsche Wahl zu sein – und wir nennen Ihnen in der Regel, wen Sie stattdessen fragen sollten.

Kontakt aufnehmen

Shortlist innerhalb von fünf Werktagen erhalten

Sie schicken uns die Rollen und den Stack, entweder in einem kurzen Formular oder in einem 30-Minuten-Gespräch. Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie namentlich benannte Senior Engineers zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards.

Bewertet aufClutch4.9 von 5 bei 36 Bewertungen
ISO 27001
Zertifiziert

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