Mit wem wir arbeiten
Gründer, KMUs, Scale-ups und Enterprise-Teams stellen dieselben Senior-Engineers ein, die auf dieselbe Weise bewertet werden. Der Unterschied liegt darin, wie eine Zusammenarbeit beginnt und wozu sie dient.
Wählen Sie den Track, der zu Ihrem Anwendungsfall passt
Jede Seite erläutert, für wen es geeignet ist, wie die ersten Wochen ablaufen, was es kostet und was wir nicht übernehmen.
Ein Produkt zum Festpreis in zwölf Wochen
Für GründerKI-Intelligenzschicht auf Ihren bestehenden Systemen
Für KMUSenior AI-native Engineers in Ihren Sprints innerhalb von drei Wochen
Für Scale-ups und TeamsEin Engineering-Partner, der Ihr Security-Review besteht
Für UnternehmenFirst commit spätestens drei Wochen nach Ihrem Briefing
Sie durchlaufen dieselben vier Schritte, egal wie Sie starten. Für die Shortlist brauchen Sie kein Verkaufsgespräch.
Shortlist anfordernSchritt 1 · Tag 0
Teilen Sie uns mit, was Sie benötigen
Sie nennen Rollen, Skills, Team und Zeitplan in einem kurzen Formular oder in einem 30-minütigen Gespräch.
Schritt 2 · Tag 5
Shortlist prüfen
Sie erhalten Senior Engineers mit beiden Scorecards und können sie beurteilen, bevor Sie jemanden treffen. Sie sprechen nur mit denen, die Sie sehen wollen.
Schritt 3 · Woche 2
Vertrag und Onboarding
Sie unterschreiben einen Vertrag, der Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance abdeckt. Unterlagen für Security und Einkauf liegen auf Anfrage bereit.
Schritt 4 · Woche 3
Erster Commit
Ihr Engineer arbeitet in Vollzeit in Ihren Tools und Sprints. Ein Account Manager in Amsterdam betreut Sie. Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate.
Nicht sicher, ob eingebettete Engineers die richtige Wahl sind?
Wir haben Miyagami mit der eigenen Einstellung, Freelancern, Agenturen sowie Nearshore- und Offshore-Teams verglichen, auch dort, wo die jeweilige Alternative die bessere Wahl ist.
Eingebettete Engineers vs.
Interne Einstellung
Einen Entwickler selbst einzustellen lohnt sich, wenn die Rolle über Jahre bestehen bleibt und Sie drei bis vier Monate warten können.
VergleichenEingebettete Engineers vs.
Freiberufler
Ein Freelancer passt zu kleinen, klar abgegrenzten Aufgaben, die sich genau beschreiben lassen, etwa eine kurze Spezialistenaufgabe oder der Test einer Idee.
VergleichenEingebettete Engineers vs.
Softwareagenturen
Wählen Sie eine Agentur, wenn Sie ein definiertes Produkt bauen und übergeben lassen möchten, wobei jemand anderes die Lieferverantwortung trägt.
VergleichenEingebettete Engineers vs.
Nearshore-Teams in Osteuropa
Nearshoring-Teams in Osteuropa sind sinnvoll, wenn Sie einen vollen Arbeitstag Zeitzonen-Überschneidung brauchen und die Kosten weniger zählen.
VergleichenEingebettete Engineers vs.
Offshore-Entwicklungsunternehmen
Eine große Offshore-Entwicklungsfirma passt zu Ihnen, wenn Sie Volumen für gut spezifizierte Arbeit brauchen und die Management-Kapazität haben, diese zu steuern.
VergleichenEingebettete Engineers vs.
Freelance-Plattformen
Eine Freelancer-Plattform passt zu kurzen, in sich abgeschlossenen Aufgaben, bei denen Sie schnell viele Profile durchsehen möchten.
VergleichenAlles andere, was Sie vorab prüfen möchten
Unser Auswahlverfahren
Engineers durchlaufen zwei Assessments von je sechzig Minuten in einer echten Codebase, eines ohne KI-Tools und eines mit den eigenen Agents.
Fallstudien
Seit 2017 haben Teams mit unseren Engineers 100+ Produkte gebaut.
Vertrauen und Sicherheit
Ihr Einkauf erhält die Unterlagen zu ISO 27001, DSGVO und Datenspeicherung in der EU, die er anfordert.
Shortlist innerhalb von fünf Werktagen erhalten
Sie schicken uns die Rollen und den Stack, entweder in einem kurzen Formular oder in einem 30-Minuten-Gespräch. Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie namentlich benannte Senior Engineers zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards.
ISO 27001Zertifiziert