Eingebettete Engineers vs. Freelance-Plattformen
Eine Freelancer-Plattform passt für kurze, in sich abgeschlossene Aufgaben, bei denen Sie schnell viele Profile durchsehen möchten. Die Engineers von Miyagami passen für Teams, die Senior-Kräfte brauchen, die von Engineers beurteilt werden, bei uns angestellt sind und in Vollzeit an Ihrem Produkt arbeiten.
Wie beide Optionen in den entscheidenden Punkten abschneiden
Die Tabelle deckt die acht Kriterien ab, nach denen Entscheider am häufigsten fragen, von der Zeit bis zum Start bis zur Compliance.
| Miyagami Engineers | Freelance-Plattformen | |
|---|---|---|
| Zeit bis zum Start | Fünf Arbeitstage bis zur Shortlist, drei Wochen bis zum first commit | Tage, nach Durchsicht der Profile |
| Gesamtkosten (all-in) | €5.600 bis €8.000 im Monat pro Engineer, ohne Personalvermittlungsgebühr | Stunden- oder Festpreisbasis, zuzüglich Plattformgebühr |
| Wer prüft die Engineers | Zwei Live-Assessments, ohne und mit KI, Scorecards einsehbar | Plattformbewertungen und Rezensionen |
| Wer koordiniert die Arbeit | Ihre Führungskraft, in Ihren Sprints | Sie |
| Wenn etwas schiefläuft | Ersatz auf unsere Kosten | Streitfall eröffnen oder erneut beauftragen |
| Bindung | Mindestlaufzeit drei Monate | Keine |
| Compliance und geistiges Eigentum | Bei uns angestellt, ISO 27001, geistiges Eigentum geht mit Zahlung auf Sie über | Risiko des Auftragnehmerstatus (DBA, IR35) |
| Am besten geeignet für | Senior-Kapazität in Ihrem Team für Monate oder Jahre | Kurze, in sich geschlossene Aufgaben mit klarer Spezifikation |
Wann Freelancer-Plattformen besser passen
Wo Freelancer-Plattformen im Vorteil sind
Auswahl und Geschwindigkeit
Sie können Hunderte von Profilen sichten und innerhalb von Tagen jemanden beauftragen.
Bezahlung pro Aufgabe
Festpreisaufgaben halten kleine Arbeitseinheiten günstig und überschaubar.
Wo Embedded Engineers besser abschneiden
Geprüft von Engineers
Jeder Engineer besteht zwei Live-Assessments in einer echten Codebasis, und Sie erhalten beide Scorecards.
Vollzeit und angestellt
Engineers sind Miyagami-Angestellte, die Vollzeit für Ihr Projekt tätig sind – ohne Risiko der Scheinselbständigkeit.
Fragen zu diesem Vergleich
Lesen Sie, wie wir Engineers prüfen, und vergleichen Sie dann die Kosten mit einer lokalen Einstellung.
Unser AuswahlverfahrenWann sollte ich Freelance-Plattformen statt eingebetteter Engineers wählen?
Eine Freelancer-Plattform passt für kurze, in sich abgeschlossene Aufgaben, bei denen Sie schnell viele Profile durchsehen möchten. Die Engineers von Miyagami passen für Teams, die Senior-Kräfte brauchen, die von Engineers beurteilt werden, bei uns angestellt sind und in Vollzeit an Ihrem Produkt arbeiten.
Wie schnell können eingebettete Engineers im Vergleich zu Freelance-Plattformen starten?
Sie erhalten innerhalb von fünf Werktagen nach Ihrem Briefing eine Shortlist und drei Wochen danach den first commit. Freelancer-Plattformen: einige Tage, nach der Durchsicht von Profilen.
Wer prüft die Engineers von Miyagami?
Engineers von Miyagami führen in einer echten Codebasis zwei Assessments von je sechzig Minuten durch. Das erste läuft ohne KI-Tools, das zweite mit den eigenen Agents des Kandidaten. Sie erhalten beide Scorecards.
Eingebettete Engineers vs.
Interne Einstellung
Einen Entwickler selbst einzustellen lohnt sich, wenn die Rolle über Jahre bestehen bleibt und Sie drei bis vier Monate warten können.
VergleichenEingebettete Engineers vs.
Freiberufler
Ein Freelancer passt zu kleinen, klar abgegrenzten Aufgaben, die sich genau beschreiben lassen, etwa eine kurze Spezialistenaufgabe oder der Test einer Idee.
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Softwareagenturen
Wählen Sie eine Agentur, wenn Sie ein definiertes Produkt bauen und übergeben lassen möchten, wobei jemand anderes die Lieferverantwortung trägt.
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Nearshore-Teams in Osteuropa
Nearshoring-Teams in Osteuropa sind sinnvoll, wenn Sie einen vollen Arbeitstag Zeitzonen-Überschneidung brauchen und die Kosten weniger zählen.
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Offshore-Entwicklungsunternehmen
Eine große Offshore-Entwicklungsfirma passt zu Ihnen, wenn Sie Volumen für gut spezifizierte Arbeit brauchen und die Management-Kapazität haben, diese zu steuern.
VergleichenShortlist innerhalb von fünf Werktagen erhalten
Sie schicken uns die Rollen und den Stack, entweder in einem kurzen Formular oder in einem 30-Minuten-Gespräch. Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie namentlich benannte Senior Engineers zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards.
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