TypeScript-Entwickler einstellen
Senior TypeScript-Entwickler für Frontend und Backend. Sie schreiben Produktionscode im Strict Mode und nutzen das Typsystem, um Randfälle zu finden, bevor etwas live geht. Das Assessment prüft, ob der Code kompiliert, und ob die Entwickler Typen auffangen lassen, was das Modell übersehen hat.
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KI-Code kompiliert, versteckt aber Typfehler
Copilot und ähnliche Tools erzeugen TypeScript, das beim schnellen Lesen korrekt wirkt, aber stillschweigend Typen aufweitet oder Null-Prüfungen weglässt. Engineers müssen generierten Code deshalb gegen das Schema prüfen und auch am Bildschirm testen.
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Strict Mode ist jetzt die Mindestanforderung
Teams, die AI-gestützte Entwicklung einsetzen, haben festgestellt, dass zu tolerante tsconfig-Einstellungen dazu führen, dass generierte Fehler unbemerkt anwachsen. Daher sind strict und noUncheckedIndexedAccess bei ernsthaften Projekten Standard geworden. Ein Engineer, der noch auf 'any' zurückgreift, um den Compiler zum Schweigen zu bringen, ist in diesem Workflow ein Risiko.
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Typen dokumentieren heute Absicht und Struktur
Da Codebasen mit AI-Unterstützung schneller wachsen, sind Typen zum wichtigsten Mittel geworden, mit dem Engineers Bedingungen an Teammitglieder und an das Modell selbst kommunizieren. Engineers, die sie als optionalen Mehraufwand betrachten, verlangsamen jeden weiteren Generierungsschritt.
So prüfen wir TypeScript-Entwickler
Jeder Engineer durchläuft ein Assessment zu den Grundlagen ohne KI-Tools und ein zweites Assessment mit den eigenen Agents. Bei TypeScript-Entwicklern haben diese Kriterien das größte Gewicht.
- Debugging
Im Grundlagen-Assessment erhalten die Engineers eine TypeScript-Codebasis mit einem Laufzeitfehler, den eine schwache Typdefinition durchgelassen hat. Der Prüfer beobachtet, ob sie den Typ enger fassen oder einen Laufzeit-Guard ergänzen.
- Überprüfung von KI-Ausgaben
In der Session mit ihren eigenen KI-Agenten generieren die Engineers einen typisierten API-Client. Danach prüfen sie ihn auf abgeleitetes „any“, fehlende Discriminated Unions und falsche Nullability, bevor der Code die Integrationsschicht erreicht.
- Spezifikationsgetriebene Entwicklung
Die Assessoren achten darauf, ob die Engineers Typsignaturen und Interfaces schreiben oder überarbeiten, bevor sie die Implementierung per Prompt anfordern. So dient der Typvertrag als Spezifikation anstelle von Anforderungen in Fließtext.
Einstellung über Miyagami
- Ein Senior Engineer, Vollzeit, zu einer festen monatlichen Pauschale
- Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance inklusive, keine Personalvermittlungsgebühr
Zeitplan
- Mindestlaufzeit drei Monate
- Schlechte Passung: Wir ersetzen den Entwickler auf unsere Kosten.
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Fragen zur Einstellung von TypeScript-Entwicklern
Wie erfahren sind die TypeScript-Entwickler, die Sie vermitteln?
Sie sind Senior, haben im Schnitt 6+ Jahre Erfahrung und haben Produktivsysteme in TypeScript ausgeliefert und betreut. Alle haben beide Assessments bestanden, und Sie sehen beide Scorecards, bevor Sie sie kennenlernen.
Wie testen Sie TypeScript konkret?
Im ersten Assessment arbeiten sie ohne KI-Tools in einer echten TypeScript-Codebasis. Sie beheben Verstöße gegen den Strict Mode, grenzen Union Types ein und suchen unter Zeitdruck Typfehler. Im zweiten Assessment kommen ihre eigenen AI-Agents hinzu. Der Prüfer achtet darauf, ob generierter Code korrekt typisiert ist, bevor sie ihn übernehmen.
Wie schnell kann ein TypeScript-Entwickler beginnen?
Eine Shortlist erhalten Sie innerhalb von fünf Werktagen nach Ihrem Briefing. Die meisten Engineers gehen innerhalb von drei Wochen von der Shortlist zum first commit, Onboarding eingerechnet. Der Zeitplan ist für Frontend-, Backend- und Full-Stack-Rollen gleich.
Was kostet ein TypeScript-Entwickler?
Sie zahlen eine feste Monatspauschale von €5.600 bis €8.000 pro Vollzeit-Engineer. Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance sind enthalten, eine Personalvermittlungsgebühr fällt nicht an. Auf der Preisseite vergleichen wir das mit den Gesamtkosten eines erfahrenen lokalen Entwicklers in Ihrem Land. Das Engagement läuft in Vollzeit mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten. Passt eine Besetzung nicht, ersetzen wir die Person auf unsere Kosten.
Arbeiten sie in unseren Tools und Repositories oder bringen sie eigene mit?
Die Engineers arbeiten ab dem ersten Tag in Ihrer Codebase, Ihren Repositories, Ihrer CI-Pipeline und Ihren Kommunikationstools. Ihre eigenen KI-Tools bringen sie dort in Ihren Workflow ein, wo sie passen. Die gesamte Arbeit läuft in Ihrer Umgebung.
Shortlist innerhalb von fünf Werktagen erhalten
Sie schicken uns die Rollen und den Stack, entweder in einem kurzen Formular oder in einem 30-Minuten-Gespräch. Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie namentlich benannte Senior Engineers zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards.
ISO 27001Zertifiziert