Pourquoi Miyagami

Toutes les sociétés de staffing affirment vérifier les profils et toutes parlent de seniors. Cette page présente donc ce que nous pouvons vous montrer.

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Nous travaillons au sein d'équipes clientes depuis 2017

Nous travaillons au sein d'équipes externes depuis 2017, dans le sprint, le standup, la revue de code et l'appel d'incident à deux heures du matin. Nous l'avons fait pour des startups dont la feuille de route changeait chaque semaine, et pour Rabobank, Schiphol et Deloitte, où la revue de conformité prenait plus de temps que le développement.

Nous savons de quoi un client dépend, parce que nous avons été la personne dont il dépendait.

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Nous développons avec l'IA tous les jours

Tous les produits que nous avons livrés depuis 2023 ont été développés par nos propres ingénieurs avec des outils de code IA. Nous avons connu les échecs : la migration fausse mais présentée avec aplomb, le test généré qui passe sans rien vérifier, la pull request trop longue pour que quiconque la relise.

Notre évaluation teste ces échecs, ceux qui cassent en production et n'apparaissent jamais sur un CV.

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Nous publions notre méthode d'évaluation

Chaque ingénieur passe deux évaluations de soixante minutes dans une vraie base de code : l'une sur les fondamentaux, outils d'IA désactivés, l'autre avec ses propres agents actifs. Les deux scorecards figurent sur le site, et vous voyez les résultats de chaque ingénieur avant de le rencontrer.

Sélection

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Quelqu'un à Amsterdam répond du travail livré

Vous disposez d'un responsable de compte dédié à Amsterdam, un pour cinq ingénieurs, avec des rapports hebdomadaires basés sur vos indicateurs. Vous échangez directement avec l'ingénieur, sans coordinateur intermédiaire. Si la collaboration ne convient pas, nous remplaçons l'ingénieur à nos frais.

« Miyagami nous a aidés à développer un modèle d'IA performant. Voir le produit final fonctionner aussi efficacement nous a donné le meilleur point de départ possible. »
Marnix Broer, PDG, Studeersnel
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Tout est publié sur le site

Les conditions, le minimum et ce que nous ne faisons pas sont tous publiés, et la page de tarification compare le coût d'un ingénieur chez nous avec celui d'un recrutement local dans votre pays. Les missions sont à temps plein, avec un minimum de trois mois.

Vous pouvez vérifier les chiffres avant le premier appel.

Voir les tarifs

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Les clients ajoutent des ingénieurs au fil du temps

Des clients qui avaient commencé avec un seul ingénieur dirigent aujourd'hui une équipe avec nous, et la majeure partie de notre activité au cours des deux dernières années est venue de clients existants qui ont ajouté des collaborateurs.

Lire les études de cas

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Compatible avec les exigences des services achats

Nous sommes certifiés ISO 27001 et conformes au GDPR, avec une résidentialité des données dans l'UE. La propriété intellectuelle vous est transférée à la réception du paiement. Les contrats sont conformes à la loi DBA aux Pays-Bas et à l'IR35 au Royaume-Uni, et nos ingénieurs sont employés par nous, de sorte que personne n'est contractuellement lié via une société personnelle.

Notre centre de confiance

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Ce que nous n'acceptons pas

Nous n'acceptons pas les missions à temps partiel, la présence quotidienne sur site, les développements à prix fixe de moins de douze semaines, ni les programmes de conseil et de transformation. Nous préférons décliner plutôt que de ne pas être la bonne solution, et nous vous indiquons généralement à qui vous adresser à la place.

Parlons-en

Recevez une shortlist en cinq jours ouvrés

Vous nous indiquez les postes et la stack dans un court formulaire ou lors d'un appel de trente minutes. Sous cinq jours ouvrés, vous recevez des profils d'ingénieurs seniors identifiés par leur nom, chacun avec ses deux scorecards.

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ISO 27001
Certifié

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