Recrutez des ingénieurs seniors
Vous passez une seule évaluation, qui couvre neuf disciplines. Chaque page métier explique en quoi consiste le poste, ce que l'évaluation teste dans cette discipline et comment l'IA a changé le travail.
Les ingénieurs passent les deux évaluations avec le même poids, l'accent étant mis sur la vérification des sorties de l'IA et l'orchestration des outils.
Chaque ingénieur full stack passe les deux évaluations.
Chaque ingénieur backend passe les deux évaluations et doit raisonner sur un système qu'il n'a pas construit.
Chaque ingénieur frontend passe les deux évaluations. Dans la seconde, il doit repérer les erreurs d'un modèle qui se trompe avec aplomb sur l'accessibilité.
Chaque ingénieur mobile passe les deux évaluations, avec un poids plus important accordé au jugement sur la plateforme.
Chaque ingénieur DevOps passe deux évaluations de soixante minutes sur une vraie base de code : la première sans outils d'IA, la seconde avec ses propres agents.
Les ingénieurs passent les deux évaluations, ainsi qu'une revue de systèmes.
Chaque ingénieur QA passe les deux évaluations.
Chaque ingénieur data passe les deux évaluations, avec un poids plus important accordé au jugement sur les données.
Chaque ingénieur IA passe les deux évaluations, et deux critères s'appliquent uniquement à ce poste.
Des ingénieurs seniors pour des équipes dans 11 pays
Chaque page de marché présente les modalités contractuelles locales, le coût comparé à un recrutement local dans votre devise et les données salariales qui le sous-tendent.
Recevez une shortlist en cinq jours ouvrés
Vous nous indiquez les postes et la stack dans un court formulaire ou lors d'un appel de trente minutes. Sous cinq jours ouvrés, vous recevez des profils d'ingénieurs seniors identifiés par leur nom, chacun avec ses deux scorecards.
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