Outils sur mesure autour de votre ERP, CRM et feuilles de calcul
Votre entreprise fonctionne avec des logiciels standard, et vos équipes comblent les manques à la main. Une petite équipe d'ingénieurs développe les outils qui relient vos systèmes, pour que vos équipes arrêtent de ressaisir, de rapprocher et de relancer.
Ce que vos logiciels ne couvrent pas
Là où vos logiciels s'arrêtent, vos équipes prennent le relais : ressaisie de commandes, réconciliation dans Excel, relances par e-mail. Les ingénieurs qui développent avec des outils d'IA peuvent désormais livrer ces pièces pour moins que le temps que vos équipes consacrent à ces contournements.
Un plan chiffré en deux semaines
Le cadrage dure deux semaines et coûte €10 000. Il établit ce dont vous avez besoin, ce que cela coûte et dans quel ordre avancer. Si la bonne réponse est de garder l'existant, vous l'entendrez à ce moment-là.
Une équipe de deux ou trois personnes
Les ingénieurs travaillent par sprints de deux semaines, selon vos priorités, avec un account manager à Amsterdam. Vous décidez jusqu'où aller.
Par-dessus vos systèmes
Rien n'est migré. Vos systèmes restent la source de vérité. L'équipe construit à côté et s'y connecte.
À vous de le garder
Le code se trouve dans votre dépôt dès le premier jour, sur une stack standard. Vous pouvez garder l'équipe, garder un seul ingénieur ou tout reprendre en interne.
Ce que nous ne faisons pas : nous ne remplaçons pas votre ERP et nous ne menons pas de programme sur plusieurs années, qui finit par obliger vos équipes à réapprendre à saisir une commande.
Un plan chiffré, puis une équipe en sprints
Deux semaines de découverte transforment votre liste d'idées en un plan avec des coûts et un ordre des travaux. Une petite équipe construit ensuite en parallèle des systèmes que vous utilisez déjà.
Commencer maintenantSemaines 1–2
Un plan chiffré
Le cadrage coûte €10 000 et établit ce dont vous avez besoin, ce que cela coûte et dans quel ordre avancer.
Ensuite
Une équipe de deux ou trois personnes
L'équipe travaille par sprints de deux semaines, selon vos priorités, avec un account manager à Amsterdam.
Tout au long
Vos systèmes restent en place
Rien n'est migré. L'équipe construit à côté de ce que vous exploitez et s'y connecte.
Après
Vous décidez
Vous pouvez garder l'équipe, garder un seul ingénieur ou internaliser le travail après une semaine de passation.
Coût comparé à l'embauche d'un profil senior en local
Vous pouvez choisir votre pays et la taille de l'équipe. Le détail complet figure sur la page tarifs.
Pays-BasEUR
Royaume-UniGBP
AllemagneEUR
SuèdeSEK
BelgiqueEUR
IrlandeEUR
FranceEUR
DanemarkDKK
SuisseCHF
États-UnisUSD
CanadaCAD
Embaucher localement en France
- 4 mois en moyenne pour recruter
- Recrutement, paie et conformité à votre charge
Faire appel à Miyagami
- Trois semaines jusqu'au premier commit, contrats et paie pris en charge
- Mauvaise adéquation : nous remplaçons à nos frais
Des projets qui ressemblent au vôtre
Ces deux réalisations sont les plus proches de ce que les PME nous demandent le plus souvent.
Programme Net Positive Network et partenaires
Deux plateformes créées avec Webflow et dotées de structures CMS sur mesure, pour que les organisations gèrent leur contenu et ses mises à jour sans aide extérieure.
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Aider les foyers néerlandais à réduire leur consommation d'énergie
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Lire l'étude de casQuestions fréquentes
Si la vôtre n'est pas ici, nous sommes disponibles pour vous aider.
Contactez-nousEt si nous souhaitons reprendre cela en interne plus tard ?
Vous pouvez le faire dès le premier jour. C'est un stack standard qu'un développeur compétent peut prendre en main.
Sommes-nous propriétaires du code ?
Oui. La propriété vous est transférée au moment du paiement, et cela est stipulé dans le contrat.
Devons-nous disposer de nos propres ingénieurs pour travailler avec vous ?
Non. Les ingénieurs travaillent selon vos priorités dans des sprints de deux semaines, et votre responsable de compte à Amsterdam est votre interlocuteur.
Recevez une shortlist en cinq jours ouvrés
Vous nous indiquez les postes et la stack dans un court formulaire ou lors d'un appel de trente minutes. Sous cinq jours ouvrés, vous recevez des profils d'ingénieurs seniors identifiés par leur nom, chacun avec ses deux scorecards.
Certifié