Recruter des développeurs Next.js
Nos développeurs Next.js seniors créent des applications en production avec l'App Router, les React Server Components et une récupération de données prête pour l'edge. Chacun est testé sur la frontière serveur/client, là où les modèles d'IA se trompent le plus souvent avec aplomb.
01
Les Server Components ont déplacé l'emplacement de la logique
Les React Server Components ont sorti la récupération de données et la logique sensible du navigateur, et les ingénieurs doivent désormais raisonner avec soin sur ce qui s'exécute où. Les outils d'IA suggèrent fréquemment la mauvaise frontière, de sorte que les développeurs qui s'y fient sans vérifier introduisent des bugs subtils difficiles à tracer.
02
L'App Router a réécrit les conventions de routage
Next.js 13 et les versions suivantes ont remplacé le Pages Router par un modèle basé sur le système de fichiers, articulé autour des layouts, des états de chargement et des routes imbriquées, et les deux conventions ne se composent pas. Les ingénieurs formés principalement sur les anciens patterns, ou guidés par un modèle entraîné sur une documentation d'époques mixtes, tendent à utiliser les mauvaises primitives.
03
Les règles de cache sont désormais explicites et conséquentes
L'App Router rend le cache opt-in ou opt-out au niveau du fetch, du segment et de la route, si bien qu'une hypothèse erronée produit soit des données obsolètes en production, soit des réponses inutilement lentes. Les appels fetch générés par IA omettent ou appliquent régulièrement ces directives de manière incorrecte, et un développeur doit savoir quand substituer sa propre logique à la sortie générée.
Comment nous évaluons les développeurs Next.js
Chaque ingénieur passe une première évaluation sur les fondamentaux, avec les outils d'IA désactivés, puis une seconde avec ses propres agents actifs. Pour les développeurs Next.js, ces critères pèsent le plus.
- Compréhension technique
Lors de l'évaluation des fondamentaux, les ingénieurs travaillent dans une vraie base de code Next.js. Ils doivent expliquer où placer chaque morceau de logique (server component, client component, route handler ou middleware) et pourquoi.
- Vérification des sorties de l'IA
Dans la deuxième évaluation, les ingénieurs reçoivent une tâche à la frontière entre serveur et client. Nous observons s'ils acceptent les suggestions de découpage des composants faites par le modèle, ou s'ils repèrent et corrigent l'erreur de placement avant la mise en production.
- Débogage
L'évaluation des fondamentaux comprend une base de code App Router défectueuse, où une directive de cache et une frontière 'use client' interagissent mal. L'ingénieur doit localiser et corriger le problème sans assistance de l'IA.
Faire appel à Miyagami
- Un ingénieur senior, à temps plein, à un tarif mensuel fixe
- Emploi, paie et conformité inclus, sans frais de recrutement
Calendrier
- Minimum de trois mois
- Mauvaise adéquation : nous remplaçons à nos frais
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Questions sur le recrutement de développeurs Next.js
Quel est le niveau de séniorité des développeurs Next.js que vous placez ?
Les développeurs Next.js que nous vous proposons sont seniors, avec en moyenne 6+ ans d'expérience, et ont déjà livré et maintenu des systèmes en production sous Next.js. Chacun a réussi les deux évaluations, et vous consultez les deux scorecards avant de le rencontrer.
Comment testez-vous Next.js spécifiquement ?
L'évaluation 1 place les ingénieurs dans une vraie base de code Next.js, outils d'IA désactivés. Nous vérifions les frontières serveur/client, les directives de cache et les conventions de routage. L'évaluation 2 ajoute leurs propres agents IA, et nous observons s'ils repèrent les erreurs de frontière et de cache que les modèles produisent couramment.
Dans quel délai un développeur Next.js peut-il démarrer ?
Vous recevez une shortlist dans les cinq jours ouvrés suivant votre brief. Le développeur peut généralement faire son first commit dans les trois semaines qui suivent. La mission est à temps plein, pour un minimum de trois mois.
Quel est le coût d'un développeur Next.js ?
Vous payez un forfait mensuel fixe de €5 600 à €8 000 par ingénieur à temps plein, avec emploi, paie et conformité inclus, et sans frais de recrutement. La page tarifs le compare au coût complet d'un recrutement local senior dans votre pays. Les missions se font à temps plein, avec un minimum de trois mois. Si une collaboration ne fonctionne pas, nous remplaçons l'ingénieur à nos frais.
Utilisent-ils nos outils et notre base de code, ou travaillent-ils séparément ?
Ils travaillent dans vos outils, votre dépôt et votre pipeline de déploiement dès le premier jour. Ils sont à temps plein dans votre équipe pendant toute la mission.
Recevez une shortlist en cinq jours ouvrés
Vous nous indiquez les postes et la stack dans un court formulaire ou lors d'un appel de trente minutes. Sous cinq jours ouvrés, vous recevez des profils d'ingénieurs seniors identifiés par leur nom, chacun avec ses deux scorecards.
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