Recruter des développeurs .NET
Des développeurs .NET seniors qui construisent des backends d'entreprise en C# et .NET Core. Chacun est évalué dans une codebase existante : décisions d'architecture, débogage sous pression et respect de conventions qu'il n'a pas écrites.
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Relire coûte désormais plus cher qu'écrire
Un développeur .NET peut générer en quelques minutes des structures de contrôleurs, des migrations Entity Framework et des couches de service avec des outils d'IA. Le risque se déplace vers la revue : les développeurs incapables de lire du C# généré de manière critique introduisent des bugs à la même vitesse qu'ils écrivent du code.
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Les suggestions de Copilot s'éloignent des conventions du projet
Les outils d'IA entraînés sur des dépôts publics suggèrent des modèles qui entrent en conflit avec l'architecture, les règles de nommage ou la configuration d'injection de dépendances d'un code existant. Les développeurs qui ne détectent pas cette dérive cassent silencieusement la cohérence de la solution.
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Des lacunes dans la couverture de tests apparaissent dans le code généré
Le code .NET généré par IA omet souvent les cas limites dans les pipelines asynchrones et la gestion des exceptions. Les développeurs doivent identifier ces lacunes et écrire eux-mêmes les tests, plutôt que de supposer que le résultat généré est prêt pour la production.
Comment nous évaluons les développeurs .NET
Chaque ingénieur passe une évaluation des fondamentaux sans outils d'IA, puis une seconde avec ses propres agents. Pour les développeurs .NET, ces critères pèsent le plus lourd.
- Débogage
L'ingénieur remonte à la source d'un bug en production dans une solution .NET qu'il ne connaît pas, avec pour seuls appuis le code, les logs et son raisonnement. Aucun outil d'IA n'est utilisé lors de la première évaluation.
- Vérification des sorties de l'IA
Lors de la seconde évaluation, l'ingénieur relit du code C# généré par Copilot au regard des conventions existantes du projet et repère les écarts en matière d'injection de dépendances, de gestion des erreurs ou de patterns async.
- Hygiène lors des changements de contexte
Les projets .NET d'entreprise s'étendent sur plusieurs couches. L'évaluateur observe donc si l'ingénieur sait où il se trouve dans la solution et s'il garde le fil quand il passe d'une tâche de la session à une autre.
Faire appel à Miyagami
- Un ingénieur senior, à temps plein, à un tarif mensuel fixe
- Emploi, paie et conformité inclus, sans frais de recrutement
Calendrier
- Minimum de trois mois
- Mauvaise adéquation : nous remplaçons à nos frais
Comment réviser du code généré par l'IA
La revue de code généré par l'IA modifie une partie de ce que les relecteurs recherchent et conserve le reste. Cette fiche couvre les deux, ainsi que les défauts précis à vérifier.
Qu'est-ce que le Backend as a Service (BaaS) ?
Le BaaS fournit une infrastructure cloud préconfigurée (bases de données, authentification, stockage, API) pour que les équipes puissent livrer des applications sans construire ni gérer des serveurs de zéro.
Ce qui a changé dans la revue de code
Le code généré par IA change la revue de code. Pourquoi elle prend plus de temps et quelles compétences les relecteurs doivent désormais avoir.
Questions sur le recrutement de développeurs .NET
Quel est le niveau de séniorité de ces développeurs .NET ?
Les développeurs .NET de votre shortlist ont en moyenne 6+ ans d'expérience et ont livré et maintenu des systèmes en production en .NET. Chacun a réussi les deux évaluations, et vous consultez les deux scorecards avant de le rencontrer.
Comment testez-vous les compétences .NET spécifiquement ?
La première évaluation se déroule dans un vrai code .NET, sans outil d'IA : l'ingénieur débogue, navigue entre les couches et prend des décisions sous contrainte de temps. La seconde reprend le même exercice avec ses propres agents d'IA, et la scorecard consigne la façon dont il vérifie le résultat.
Dans quel délai un développeur .NET peut-il démarrer ?
Vous recevez une shortlist en cinq jours ouvrés. Entre la shortlist et le first commit, comptez en général trois semaines, entretiens de votre côté et mise en place des accès compris.
Quel est le coût d'un développeur .NET senior ?
Vous payez un forfait mensuel fixe de €5 600 à €8 000 par ingénieur à temps plein, avec emploi, paie et conformité inclus, et sans frais de recrutement. La page tarifs le compare au coût complet d'un recrutement local senior dans votre pays. Les missions se font à temps plein, avec un minimum de trois mois. Si une collaboration ne fonctionne pas, nous remplaçons l'ingénieur à nos frais.
Utilisent-ils nos outils ou les leurs ?
Ils travaillent dans votre environnement et suivent vos conventions existantes. Lire et respecter les règles d'une base de code avant de la modifier fait partie de l'évaluation.
Recevez une shortlist en cinq jours ouvrés
Vous nous indiquez les postes et la stack dans un court formulaire ou lors d'un appel de trente minutes. Sous cinq jours ouvrés, vous recevez des profils d'ingénieurs seniors identifiés par leur nom, chacun avec ses deux scorecards.
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