Vue-Entwickler einstellen
Unsere Senior Vue-Entwickler bauen Anwendungen für den Produktivbetrieb in Vue 3 und Nuxt. Jeder von ihnen wird zu Reactivity, State Management und der Composition API getestet. Dort scheitert KI-generierter Code zuerst, und dort zeigt sich der Unterschied zwischen einem guten und einem schwachen Engineer.
01
Composition API-Code lässt sich jetzt leicht schlecht generieren
KI-Tools erzeugen Composables, die plausibel aussehen, aber Reaktivität falsch behandeln oder Watcher nicht freigeben. Engineers müssen generierten Code kritisch lesen, bevor sie ihn ausliefern.
02
Nuxt's dateibasiertes Routing verwirrt AI-Assistenten
Agents vermischen in Nuxt 3 oft Server Routes, die Reihenfolge der Middleware und den Lebenszyklus beim Data Fetching. Entwickler, die das Framework dahinter verstehen, verursachen deutlich weniger Regressionen als solche, die sich per Prompt durch die Aufgaben tasten.
03
State-Management-Entscheidungen haben jetzt mehr Gewicht
Pinia und die Composition API bieten Engineers mehr Möglichkeiten, gemeinsamen State zu strukturieren, und AI wählt dabei oft die falsche Variante für den jeweiligen Kontext. Ein Senior-Entwickler erkennt die Diskrepanz, bevor sie sich zu einem Refactoring aufschaukelt.
So prüfen wir Vue-Entwickler
Jeder Engineer durchläuft ein Assessment zu den Grundlagen ohne KI-Tools und ein zweites Assessment mit den eigenen Agents. Bei Vue-Entwicklern gewichten wir diese Kriterien am stärksten.
- Technisches Verständnis
Im ersten Assessment arbeitet der Engineer ohne KI-Tools in einer echten Vue-3-Codebasis. So sehen wir, ob er Reactivity und die Composition API versteht oder nur Muster abgleicht.
- Überprüfung von KI-Ausgaben
Im zweiten Assessment baut der Engineer mit seinen eigenen Agents ein Nuxt-Feature. Wir prüfen, ob er die State- und Routing-Fehler erkennt, die die KI einbaut, bevor er den Code committet.
- Debugging
Reaktivitätswarnungen in Vue lassen sich leicht abtun. Deshalb prüfen wir, ob der Engineer eine unterbrochene reaktive Kette bis zur Ursache zurückverfolgt oder sie mit einem Workaround umgeht.
Einstellung über Miyagami
- Ein Senior Engineer, Vollzeit, zu einer festen monatlichen Pauschale
- Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance inklusive, keine Personalvermittlungsgebühr
Zeitplan
- Mindestlaufzeit drei Monate
- Schlechte Passung: Wir ersetzen den Entwickler auf unsere Kosten.
Wie man KI-generierten Code reviewt
Bei AI-generiertem Code ändert sich ein Teil dessen, worauf Reviewer achten, der Rest bleibt gleich. Dieser Eintrag behandelt beides und nennt die typischen Fehlerbilder, die Sie prüfen sollten.
Wie testet man Software, die man nicht selbst entworfen hat
Übliche Coverage-Metriken täuschen bei Software, die Sie nicht selbst entworfen haben. Was Engineers beim Review von KI-Code stattdessen tun.
Was ist ein Coding Agent
Ein Coding Agent ist ein KI-System, das Code eigenständig schreibt, bearbeitet, ausführt und debuggt, über mehrere Schritte hinweg, ohne dass ein Mensch jeden einzelnen Schritt steuert.
Fragen zur Einstellung von Vue-Entwicklern
Wie erfahren sind diese Vue-Entwickler?
Sie bringen im Schnitt 6+ Jahre Erfahrung mit und haben Produktivsysteme in Vue.js ausgeliefert und betreut. Jeder von ihnen hat beide Assessments bestanden, und Sie sehen beide Scorecards, bevor Sie ihn kennenlernen.
Wie testen Sie Vue und Nuxt konkret?
Im ersten Assessment arbeitet der Entwickler ohne KI-Tools in einer Vue-3-Codebasis. Es deckt State, Composables und Debugging ab. Das zweite Assessment stellt eine ähnliche Aufgabe in Nuxt, diesmal mit den eigenen AI-Agents. So sehen wir, ob er das Ergebnis prüft oder einfach übernimmt.
Wie schnell kann ein Vue-Entwickler anfangen?
Die Shortlist erhalten Sie innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Ihrem Briefing. Die meisten Einsätze erreichen den first commit innerhalb von drei Wochen danach. Die Einsätze laufen in Vollzeit mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten.
Was kostet ein Vue-Entwickler von Miyagami?
Sie zahlen eine feste Monatspauschale von €5.600 bis €8.000 pro Vollzeit-Engineer. Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance sind enthalten, eine Personalvermittlungsgebühr fällt nicht an. Auf der Preisseite vergleichen wir das mit den Gesamtkosten eines erfahrenen lokalen Entwicklers in Ihrem Land. Das Engagement läuft in Vollzeit mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten. Passt eine Besetzung nicht, ersetzen wir die Person auf unsere Kosten.
Arbeiten sie in unseren Werkzeugen und unserer Codebasis?
Sie arbeiten in Ihren Tools und mit Ihrer Codebasis. Sie treten Ihren Repositories, Kommunikationskanälen und Ihrem Sprint-Prozess bei, als Vollzeitmitglieder Ihres Teams. Im Alltag stehen wir nicht zwischen Ihnen und dem Engineer.
Shortlist innerhalb von fünf Werktagen erhalten
Sie schicken uns die Rollen und den Stack, entweder in einem kurzen Formular oder in einem 30-Minuten-Gespräch. Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie namentlich benannte Senior Engineers zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards.
ISO 27001Zertifiziert