Java-Entwickler einstellen
Diese Senior Java-Entwickler bauen Enterprise-Backends mit Spring Boot und anderen Java-Frameworks. Sie arbeiten seit Jahren in großen, übernommenen Codebasen. Deshalb testen wir genau das: fremden Code lesen und erweitern, unter Zeitdruck, im ersten Assessment ohne KI-Tools.
01
Urteilsvermögen zählt mehr als generierter Boilerplate-Code
Ein Java-Entwickler kann heute mithilfe eines KI-Agenten in wenigen Minuten einen Spring Boot Service aufsetzen. Was einen Senior Engineer auszeichnet, ist das Wissen, welche generierten Muster zur Architektur passen und welche im Großbetrieb Probleme verursachen werden.
02
Legacy-Migrationsarbeiten gehen schneller, sind aber riskanter
KI-Tools helfen Entwicklern dabei, älteren Java- oder EJB-Code schnell in moderne Entsprechungen zu übersetzen. Das Risiko besteht darin, dass generierte Migrationen Transaktionsgrenzen oder Threading-Annahmen übersehen – daher ist die Überprüfung wichtiger als Geschwindigkeit.
03
Lücken in der Testabdeckung sind nun schwerer zu erkennen
KI-generierter Java-Code neigt dazu, Tests zu erzeugen, die bestehen, ohne aussagekräftige Grenzfälle abzudecken. Entwickler, die diese Ausgaben prüfen und erweitern, brauchen ein klares Gespür dafür, wo die Abdeckung nur oberflächlich ist und wo sie tatsächlich greift.
So prüfen wir Java-Entwickler
Jeder Engineer durchläuft ein Assessment zu den Grundlagen mit abgeschalteten KI-Tools und ein zweites Assessment mit den eigenen Agents. Bei Java-Entwicklern zählen diese Kriterien am meisten.
- Debugging
Im ersten Assessment landet der Entwickler in einer unbekannten Java-Codebasis. Er soll einen Bug durch mehrere Schichten der Spring-Infrastruktur zurückverfolgen, ohne Dokumentation und ohne KI-Tools.
- Überprüfung von KI-Ausgaben
Im zweiten Assessment beobachten wir, ob der Entwickler in KI-generiertem Java-Code falsche Transaktionsgrenzen, fehlerhafte Exception-Behandlung oder fehlende Null-Prüfungen erkennt, bevor er den Code übernimmt.
- Kontextwechsel-Hygiene
Enterprise-Java-Arbeit heißt, zwischen Modulen, Service-Schichten und Konfiguration zu wechseln. Deshalb prüfen wir, ob die Entwickler klare Notizen führen und keine Annahmen von einem Kontext in den nächsten mitnehmen.
Einstellung über Miyagami
- Ein Senior Engineer, Vollzeit, zu einer festen monatlichen Pauschale
- Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance inklusive, keine Personalvermittlungsgebühr
Zeitplan
- Mindestlaufzeit drei Monate
- Schlechte Passung: Wir ersetzen den Entwickler auf unsere Kosten.
Wie man KI-generierten Code reviewt
Bei AI-generiertem Code ändert sich ein Teil dessen, worauf Reviewer achten, der Rest bleibt gleich. Dieser Eintrag behandelt beides und nennt die typischen Fehlerbilder, die Sie prüfen sollten.
Was ist Backend as a Service (BaaS)?
BaaS stellt fertige Cloud-Infrastruktur (Datenbanken, Authentifizierung, Speicher, APIs) bereit, damit Teams Anwendungen ausliefern können, ohne Server von Grund auf aufzubauen oder zu betreiben.
Was hat sich beim Code-Review verändert
KI-generierter Code verändert den Fokus im Code-Review. Der Eintrag erklärt, warum Reviews länger dauern und welche Skills Reviewer brauchen.
Fragen zur Einstellung von Java-Entwicklern
Wie erfahren sind Ihre Java-Entwickler?
Die Java-Entwickler, die wir Ihnen vorschlagen, sind Senior und haben im Schnitt 6+ Jahre Erfahrung. Sie haben Produktivsysteme in Java ausgeliefert und betreut. Jeder von ihnen hat beide Assessments bestanden, und Sie sehen die Scorecards, bevor Sie ihn kennenlernen.
Wie testen Sie Java-Kenntnisse konkret?
Im ersten Assessment arbeitet der Entwickler ohne KI-Tools und ohne Dokumentation in einer echten Java-Codebasis. Er debuggt den Code, erweitert ihn und erklärt ihn. Im zweiten Assessment arbeitet er in derselben Umgebung mit seinen eigenen Agents. Wir bewerten, was er liefert und was er davon selbst überprüft.
Wie schnell kann ein Java-Entwickler anfangen?
Die Shortlist erhalten Sie in fünf Werktagen. Von der Shortlist bis zum first commit vergehen in der Regel drei Wochen, inklusive Interviews, Vertrag und Onboarding. Wir arbeiten ausschließlich in Vollzeit, mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten.
Was kostet ein Java-Entwickler?
Sie zahlen eine feste Monatspauschale von €5.600 bis €8.000 pro Vollzeit-Engineer. Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance sind enthalten, eine Personalvermittlungsgebühr fällt nicht an. Auf der Preisseite vergleichen wir das mit den Gesamtkosten eines erfahrenen lokalen Entwicklers in Ihrem Land. Das Engagement läuft in Vollzeit mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten. Passt eine Besetzung nicht, ersetzen wir die Person auf unsere Kosten.
Arbeiten sie in unserem Stack und unseren Tools oder in ihren eigenen?
Ein Java-Entwickler in Vollzeit kostet €5.600 bis €8.000 im Monat. Es fällt keine Personalvermittlungsgebühr an, und Sie zahlen nichts im Voraus. Passt die Zusammenarbeit nicht, ersetzen wir den Entwickler auf unsere Kosten.
Shortlist innerhalb von fünf Werktagen erhalten
Sie schicken uns die Rollen und den Stack, entweder in einem kurzen Formular oder in einem 30-Minuten-Gespräch. Innerhalb von fünf Werktagen erhalten Sie namentlich benannte Senior Engineers zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards.
ISO 27001Zertifiziert