Senior engineers in je sprints binnen drie weken
Je bent een scale-up of agency met een product of klantwerk in de markt en meer roadmap dan mensen. Engineers komen fulltime in je team, werken in jouw tools en rapporteren aan je lead.
Voeg senior engineers toe zonder een wervingsproces van vier maanden
Een lokale senior aannemen duurt drie tot vier maanden, en goede kandidaten hebben bij het tweede gesprek vaak al andere aanbiedingen. Onze engineers zijn al beoordeeld, dus je bekijkt hun scorecards en spreekt de kandidaten die je wilt.
Embedded in your team
Onze engineers rapporteren aan jouw lead, werken in jouw tools en sluiten aan bij je stand-ups. Je hebt direct contact en er zit geen coördinator tussen.
Dedicated team
Je kernteam blijft werken aan het hoofdproduct, terwijl een marktuitbreiding of nieuwe workstream opgepakt moet worden. Een vast Miyagami-team bouwt die naast hen, op jouw stack en volgens jouw standaarden.
Agency overflow
Je extra capaciteit kan na verloop van tijd uitgroeien tot een vast team. De engineers hebben aan de agencykant gewerkt en weten wat een klantdemo inhoudt.
Wat we niet doen: We plaatsen niet parttime en nemen geen opdrachten van één maand aan. De kleinste opdracht is één engineer, fulltime, voor drie maanden.
Binnen drie weken na je briefing staat de first commit
Je stuurt een korte briefing of plant dertig minuten in. Binnen vijf werkdagen zie je engineers bij naam, met beide scorecards. Je spreekt alleen de engineers die je wilt zien.
Begin nuDag 0
Brief
Je deelt rollen, stack, team en planning via een kort formulier of in een gesprek van dertig minuten.
Dag 5
Shortlist
Je krijgt engineers bij naam en beide scorecards, voordat je ze spreekt.
Week 3
Eerste commit
De engineer werkt fulltime in jouw tools, jouw proces en jouw sprints.
Maand 3+
Behouden, uitbreiden of stoppen
Na het minimum van drie maanden bepaal jij hoe het team verdergaat. Past een engineer niet, dan vervangen we de engineer op onze kosten.
Kosten ten opzichte van een senior developer in loondienst
Je kiest zelf je land en de grootte van het team. De volledige opbouw van de prijs staat op de pagina met prijzen.
NederlandEUR
Verenigd KoninkrijkGBP
DuitslandEUR
ZwedenSEK
BelgiëEUR
IerlandEUR
FrankrijkEUR
DenemarkenDKK
ZwitserlandCHF
Verenigde StatenUSD
CanadaCAD
Lokaal inhuren in Nederland
- 4 maanden gemiddelde doorlooptijd
- Recruitment, salarisadministratie en compliance zijn voor jou
Inhuren via Miyagami
- Drie weken tot de eerste commit, contracten en salarisadministratie geregeld
- Geen goede match: wij vervangen op onze kosten
Werk dat lijkt op het jouwe
Deze twee builds komen het dichtst bij wat scale-ups en andere teams ons meestal vragen.
Inhoudsintegriteit in het tijdperk van generatieve AI
Een AI-detectiemodel dat is getraind op eigen data en geïntegreerd in een bestaande pipeline die dagelijks een zeer groot aantal uploads verwerkt.
Lees de case study
Een multitenant kredietrisicoplatform vanaf nul
Een multitenant-architectuur met koppelingen voor losse dataproviders, gebouwd zodat het product kan doorgroeien naar nieuwe domeinen.
Lees de case studyWerken de engineers in onze tools en sprints?
Ja. Ze nemen deel aan je stand-ups, je repositories en je reviewproces, en rapporteren aan je lead.
Wat is het verschil tussen embedded en dedicated?
Engineers die embedded in je team werken sluiten aan bij je bestaande team en rapporteren aan je lead; dat past bij de meeste scale-ups en enterprise teams. Een dedicated team is een groep van onze engineers die samen werkt aan een product of workstream die jij beheert, en een hybride opzet met een deel van je eigen mensen is ook mogelijk.
Wat is de kleinste opdracht?
Het gaat om één engineer, fulltime, met een minimum van drie maanden.
Ontvang binnen vijf werkdagen een shortlist
Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of een gesprek van dertig minuten. Binnen vijf werkdagen krijg je senior engineers met naam en toenaam om te beoordelen, elk met beide scorecards.
Gecertificeerd