Nieuws
Wat er veranderde voor AI-native engineers en wat dat betekent voor een team dat moet opleveren.

De Engineering Leader Benchmark
De Engineering Leader Benchmark stelt twintig vragen over hoe je team met AI werkt, mensen aanneemt, werk controleert en teams samenstelt. Deelnemers zien als eerste de geaggregeerde resultaten.
Lees het artikel
Stack Overflow: AI-gebruik steeg naar 84%, vertrouwen daalde naar 29%
De resultaten van de Stack Overflow Developer Survey 2026 komen eraan. In 2025 steeg het AI-gebruik onder developers naar 84%, terwijl het vertrouwen in AI-output daalde naar 29%.
Lees
KPMG: 49% van de leiders schroefde AI-agents terug vanwege kosten
Uit de KPMG Global AI Pulse van Q2 2026 blijkt dat 49% van de senior leiders de inzet van AI-agents terugschroefde, omdat de operationele kosten hoger waren dan de baten.
Lees
Transparantieregels uit de EU AI Act gelden vanaf 2 augustus 2026
Artikel 50 van de EU AI Act geldt vanaf 2 augustus 2026. Productteams moeten dan chatbots kenbaar maken, AI-content markeren en deepfakes labelen.
Lees
De meeste bedrijven claimen AI agents, weinig bedrijven draaien ze
97% van de bestuurders zegt AI agents in te zetten, minder dan 10% van de bedrijven draait ze in productie. Wat daarvoor nodig is, lees je hier.
Lees
De stand van agentic productontwikkeling in 2026
Teams zetten de hele productontwikkelcyclus op AI agents om. Dit artikel laat zien hoe ze dat aanpakken en wat er in de praktijk misgaat.
Lees
Anthropic schenkt MCP aan de nieuwe Agentic AI Foundation
Op 9 december 2025 droeg Anthropic MCP over aan de Agentic AI Foundation, een van de drie oprichtende projecten. Wat neutraal bestuur betekent voor kopers.
Lees
MIT-rapport: 95% van de generatieve AI-initiatieven heeft geen effect op de winst-en-verliesrekening
Het GenAI Divide-rapport van MIT NANDA vond dat ongeveer 95% van de generatieve AI-initiatieven in bedrijven geen meetbaar effect heeft op de winst-en-verliesrekening, ondanks $30-40 billion aan investeringen.
LeesOntvang binnen vijf werkdagen een shortlist
Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of een gesprek van dertig minuten. Binnen vijf werkdagen krijg je senior engineers met naam en toenaam om te beoordelen, elk met beide scorecards.
Gecertificeerd