When should I choose a recruitment agency over embedded engineers?

Use a recruitment agency when you want a permanent employee on your own payroll and can wait about four months before they start. Choose engineers who join through Miyagami when you need senior people working in your team within days and want the employment risk to stay with the supplier.

How fast can embedded engineers start compared with a recruitment agency?

You get a shortlist within three working days of your brief and can hire within five. A recruitment agency: about four months, including the time before the candidate can leave their job.

Who vets Miyagami engineers?

Miyagami engineers run two sixty-minute assessments in a real codebase, the first with AI tools off and the second with the candidate's own agents on, and you see both scorecards.

Inhyrda utvecklare eller rekryteringsbyrå

Anlita en rekryteringsbyrå när du vill ha en fast anställd på din egen lönelista och kan vänta cirka fyra månader på startdatum. Hyr in utvecklare via Miyagami när du behöver seniora personer i teamet inom några dagar och vill att arbetsgivarrisken ligger kvar hos leverantören.

Sida vid sida

Hur de två alternativen jämförs på det som spelar roll

Tabellen tar upp de åtta kriterier som köpare frågar mest om, från starttid till regelefterlevnad.

	Miyagami-utvecklare	Ett rekryteringsbolag
Tid till start	Tre arbetsdagar till shortlist, fem till tillsatt roll	Cirka fyra månader från att sökningen startar tills kandidaten kan börja
Total kostnad	från €5 600 i månaden per utvecklare, inget rekryteringsarvode	Ett rekryteringsarvode på cirka 20% av första årslönen, därefter lön och arbetsgivaravgifter
Vem granskar utvecklarna	Två livetester, med och utan AI, scorecards delas med dig	Byrån gallrar CV:n och du håller de tekniska intervjuerna
Vem hanterar arbetet	Din teamledare, i dina sprints	Din teamledare
När det går fel	Ersätts på vår bekostnad	En period med återbetalning av delar av arvodet, därefter en ny sökning
Åtagande	Minst tre månader	Fast anställning
Efterlevnad och IP	Anställda av oss, ISO 27001, IP tillhör dig vid betalning	Din anställd, dina skyldigheter
Passar bäst för	Senior kapacitet i ditt team under månader eller år	Fasta roller där du kan vänta på rätt kandidat

Var respektive alternativ är starkast

När en rekryteringsbyrå passar bättre

Där rekryteringsbyrån är starkare

En fast anställd

Personen anställs av dig och bygger kunskap som stannar kvar i företaget i många år.

Bred räckvidd på din egen marknad

En bra rekryteringsbyrå känner lokala kandidater som inte aktivt söker jobb. Det spelar roll när du ska anställa seniora utvecklare på tillsvidare.

Där inbäddade utvecklare är bättre

Dagar i stället för månader

En shortlist inom tre arbetsdagar och en utvecklare på plats inom fem, jämfört med cirka fyra månader för en lokal sökning.

Teknisk granskning du kan följa

Utvecklarna har redan klarat två tester i en riktig kodbas, med AI-verktyg avstängda och påslagna, och du får se båda scorecards.

Vanliga frågor

Frågor om den här jämförelsen

Läs hur vi granskar utvecklare och jämför sedan kostnaden med en lokal anställning.

Hur vi granskar

När ska jag välja en rekryteringsbyrå i stället för inhyrda utvecklare?

Hur snabbt kan inhyrda utvecklare börja jämfört med en rekryteringsbyrå?

Du får en shortlist inom tre arbetsdagar efter att du skickat in dina krav och kan ha en utvecklare på plats inom fem. Med en rekryteringsbyrå tar det cirka fyra månader.

Vem granskar Miyagamis utvecklare?

Miyagamis utvecklare genomför två tester på 60 minuter i en riktig kodbas. Det första görs utan AI-verktyg, det andra med kandidatens egna agenter påslagna. Du får se båda scorecards.

Andra jämförelser