Hire C developers
Senior C developers bij Miyagami bouwen embedded software, firmware en software op besturingssysteemniveau. Ze gebruiken AI-tools en controleren wat die opleveren. Elke developer is getest op handmatig geheugenbeheer, pointer-veiligheid, concurrency en debuggen dicht op de hardware.
01
Elke pointer is een reviewpunt
Gegenereerde C-code kan er netjes uitzien en toch een bounds check, een free of een foutpad missen. In C worden zulke fouten crashes of beveiligingslekken, dus engineers reviewen modeloutput regel voor regel.
02
Hardware komt niet overeen met de aannames van het model
Modellen gaan uit van een generieke machine. Echte doelplatformen hebben krap geheugen, specifieke compilers en timingbeperkingen, en de engineer moet weten waar gegenereerde code daar niet op aansluit.
03
Testen is moeilijker, dus oordeel weegt zwaarder
Low-level code is vaak moeilijk te unit-testen, waardoor meer gewicht komt te liggen op lezen, statische analyse en zorgvuldig debuggen.
Hoe we C developers beoordelen
Elke engineer doorloopt een assessment over de basisvaardigheden met AI-tools uitgeschakeld, en een tweede assessment waarin de eigen agents draaien. Bij C-developers wegen deze criteria het zwaarst.
- Verificatie van AI-output
Engineers bekijken gegenereerde C-code met een ontbrekende bounds check of een niet-afgehandeld foutpad en bepalen wat er moet veranderen voordat het naar productie gaat.
- Debuggen
Engineers sporen op een beperkt doelplatform een geheugencorruptie of timingfout op met een debugger, sanitisers of logs.
- Oordeel op basis van risico en eigenaarschap
De engineer bepaalt welke wijzigingen veilig zijn op het doelsysteem, welke hardwaretests vereisen en wie ze goedkeurt.
Inhuren via Miyagami
- Één senior engineer, fulltime, tegen een vast maandtarief
- Dienstverband, salarisadministratie en compliance inbegrepen, geen recruitmentfee
Tijdlijn
- Minimaal drie maanden
- Geen goede match: wij vervangen op onze kosten
Hoe AI-gegenereerde code beoordelen
Bij het reviewen van AI-gegenereerde code verandert een deel van waar reviewers op letten en blijft een deel gelijk. Dit onderdeel behandelt beide, plus de specifieke fouten waar je op moet controleren.
Wat is Backend as a Service (BaaS)?
BaaS biedt kant-en-klare cloudinfrastructuur (databases, authenticatie, opslag, API's) zodat teams apps kunnen bouwen zonder zelf servers op te zetten of te beheren.
Wat is er veranderd aan code review
AI-gegenereerde code heeft veranderd waar je bij een code review op let. Dit artikel legt uit waarom reviews langer duren en welke vaardigheden reviewers nu nodig hebben.
Vragen over het inhuren van C-developers
Hoe senior zijn de C-developers via Miyagami?
Elke C-developer die we voorstellen heeft productiesystemen opgeleverd en onderhouden, en beide assessments gehaald. Je ziet hun scorecards voordat je ze spreekt.
Hoe testen jullie specifiek op C?
Elke kandidaat maakt twee assessments van zestig minuten in een echte C-codebase. Het eerste gaat over geheugenbeheer, pointers, concurrency en debuggen, zonder AI-tools. In het tweede gebruiken ze hun eigen agents en kijken we of ze onveilige geheugenafhandeling in gegenereerde code opmerken. Je krijgt beide scorecards.
Hoe snel kan een C-developer starten?
Je krijgt binnen vijf werkdagen een shortlist. Van shortlist tot first commit duurt het meestal drie weken. Daarin zitten jouw gesprek, een eventueel technisch gesprek en het opstellen van het contract. We werken alleen fulltime, met een minimum van drie maanden.
Wat kost een C developer inhuren via Miyagami?
Je betaalt een vast maandbedrag van €5.600 tot €8.000 per fulltime engineer. Dienstverband, payroll en compliance zijn inbegrepen en er is geen recruitmentfee. Op de prijspagina zie je hoe dit zich verhoudt tot de totale kosten van een senior lokale medewerker in jouw land, inclusief werkgeverslasten. De detachering is fulltime met een minimum van drie maanden. Werkt een plaatsing niet, dan vervangen we de engineer op onze kosten.
Werken ze in onze stack en tools of in hun eigen?
Na plaatsing werken onze engineers in jouw repositories, met jouw tooling en in jouw sprints. Ze volgen jouw regels voor wat AI-tools mogen aanraken. In het tweede assessment gebruiken ze hun eigen agents, dus je hebt al gezien hoe ze daarmee werken.
Ontvang binnen vijf werkdagen een shortlist
Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of een gesprek van dertig minuten. Binnen vijf werkdagen krijg je senior engineers met naam en toenaam om te beoordelen, elk met beide scorecards.
Gecertificeerd