Kosten senior engineer in Zweden

Een senior software engineer in Zweden kost je alles inbegrepen ongeveer kr 127.700 per maand: een mediaan salaris van kr 92.200 per maand, wettelijke werkgeverslasten van ongeveer 31,9%, en een recruitmentfee uitgesmeerd over drie jaar.

De uitsplitsing

Elke maandelijkse kostenpost met de bron ervan

Salaris via Ravio, werkgeverslasten via Deel's Zweden-gids.

KostenpostPer maand
Mediaan bruto salariskr 92.200
Socialezekerheidsbijdragenkr 29.000
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringkr 500
Recruitmentfee, gespreid over 36 maandenkr 6.100
All-in kostenkr 127.700

Wat er in de werkgeverslasten zit

  • Sociale zekerheidsbijdragen (arbetsgivaravgifter): 31,42%
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering op lange termijn: circa SEK 485 per maand
Kostencalculator

Lokaal aannemen versus Miyagami

De vergelijking gaat over één senior engineer, met beide maandkosten in lokale valuta. Elke regel van het lokale bedrag staat in de uitsplitsing hierboven.

Lokaal aannemen in Zweden

– per maand
  • 4 maanden gemiddelde doorlooptijd
  • Recruitment, salarisadministratie en compliance zijn voor jou
– hogere kosten per jaarGebaseerd op benchmarks

Inhuren via Miyagami

– per maand
  • Drie weken tot de eerste commit, contracten en salarisadministratie geregeld
  • Geen goede match: wij vervangen op onze kosten
Bespaar tot – per jaarAlle kosten inbegrepen, niets verborgen

–

Veelgestelde vragen

Vragen over developerkosten

De calculator hierboven toont de volledige vergelijking in jouw valuta.

Tarieven
Wat kost een senior software engineer in Zweden?

Ongeveer kr 127.700 per maand all-in: een mediaan salaris van kr 92.200 per maand, wettelijke werkgeverslasten van ongeveer 31,9%, en een recruitmentfee gespreid over drie jaar.

Hoe lang duurt het om een senior engineer aan te nemen in Zweden?

Gemiddeld duurt het ongeveer 4 maanden, vanaf het openen van de vacature tot de eerste werkdag van de engineer.

Waarom zijn de all-in kosten zoveel hoger dan het salaris?

Bovenop het bruto salaris betaal je als werkgever wettelijke bijdragen zoals sociale zekerheid, pensioen en verzekeringen, plus de kosten van recruitment. Een recruitmentfee van ongeveer 20% van het salaris, gespreid over drie jaar, voegt ruwweg 6 tot 7% per jaar toe.

Waar komen deze cijfers vandaan?

De medianen voor senior software engineers komen uit de compensatiedata van Ravio. De wettelijke werkgeverslasten komen uit de landgidsen van Deel over personeel aannemen. Equity, bonussen, apparatuur en kantoorkosten zijn niet meegerekend.

Laten we praten

Ontvang binnen vijf werkdagen een shortlist

Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of een gesprek van dertig minuten. Binnen vijf werkdagen krijg je senior engineers met naam en toenaam om te beoordelen, elk met beide scorecards.

Beoordeeld opClutch4.9 van 5 op basis van 36 reviews
ISO 27001
Gecertificeerd

Plan een afspraak van dertig minuten met Dale

De kalender wordt aangeboden door HubSpot, dat zijn eigen cookies plaatst. Laad hem hier, of boek via de pagina van HubSpot.

Boekingspagina openen