Kosten eines Senior Engineers in Schweden

Ein Senior-Softwareentwickler in Schweden kostet insgesamt etwa kr 127.700 pro Monat: ein medianes Gehalt von kr 92.200 pro Monat, gesetzliche Arbeitgeberanteile von etwa 31,9 % und eine Personalvermittlungsgebühr, verteilt über drei Jahre.

Die Aufschlüsselung

Jede monatliche Kostenposition mit Quelle

Gehalt laut Ravio, Lohnnebenkosten laut Deel's Sweden guide.

KostenpositionMonatlich
Medianes Bruttogehaltkr 92.200
Sozialversicherungsbeiträgekr 29.000
Berufsunfähigkeitsversicherungkr 500
Personalvermittlungsgebühr, verteilt über 36 Monatekr 6.100
Gesamtkosten (all-in)kr 127.700

Was in den Arbeitgeberkosten enthalten ist

  • Sozialversicherungsbeiträge (arbetsgivaravgifter): 31,42%
  • Langzeitberufsunfähigkeitsversicherung: ca. SEK 485 pro Monat
Kostenrechner

Lokale Einstellung im Vergleich zu Miyagami

Der Vergleich bezieht sich auf einen Senior Engineer, beide Monatskosten in Landeswährung. Jede Zeile der lokalen Zahl steht in der Aufschlüsselung oben.

Lokal einstellen in Schweden

– pro Monat
  • 4 Monate durchschnittliche Einstellungsdauer
  • Personalvermittlung, Lohnabrechnung und Compliance liegen bei Ihnen
– höhere Kosten pro JahrBasierend auf Benchmarks

Einstellung über Miyagami

– pro Monat
  • Drei Wochen bis zum ersten Commit, Verträge und Lohnabrechnung inklusive
  • Schlechte Passung: Wir ersetzen den Entwickler auf unsere Kosten.
Bis zu – pro Jahr sparenAlle Kosten inklusive, keine versteckten Gebühren

–

FAQ

Fragen zu Entwicklerkosten

Der Rechner oben zeigt Ihnen den vollständigen Vergleich in Ihrer Währung.

Preise
Was kostet ein Senior-Softwareentwickler in Schweden?

Etwa kr 127.700 pro Monat all-in: ein Median-Gehalt von kr 92.200 pro Monat, gesetzliche Arbeitgeberanteile von etwa 31,9 % und eine Personalvermittlungsgebühr, verteilt über drei Jahre.

Wie lange dauert es, einen Senior-Engineer in Schweden einzustellen?

Im Schnitt dauert es etwa 4 Monate, von der Ausschreibung der Stelle bis zum ersten Arbeitstag des Engineers.

Warum liegen die All-in-Kosten so viel höher als das Gehalt?

Zum Bruttogehalt kommen gesetzliche Arbeitgeberanteile wie Sozialversicherung, Altersvorsorge und Versicherungen hinzu, sowie die Kosten der Personalvermittlung. Auf drei Jahre verteilt entspricht eine Personalvermittlungsgebühr von etwa 20 % des Gehalts rund 6 bis 7 % pro Jahr.

Woher stammen diese Zahlen?

Die Mediangehälter für Senior Software Engineers stammen aus den Vergütungsdaten von Ravio, die gesetzlichen Arbeitgeberkosten aus den Länderleitfäden von Deel zum Einstellen. Equity, Boni, Ausstattung und Bürokosten sind nicht enthalten.

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