Recruter des forward deployed engineers seniors en Suisse

Les forward deployed engineers seniors travaillent au sein de votre équipe, au plus près de vos utilisateurs, et livrent un logiciel fonctionnel à partir d'une demande en quelques jours. Chacun passe les deux évaluations, avec un poids supplémentaire sur la communication, le niveau d'anglais et la capacité à rédiger une spécification claire à partir d'une demande floue. Recruter un profil senior en local en Suisse prend en moyenne 5 mois.

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Comment l'IA a transformé ce rôle

01

Développer va vite, décider quoi développer reste long

Les outils d'IA font passer le délai d'une première version de quelques semaines à quelques jours. Le plus lent, désormais, c'est de comprendre ce dont les utilisateurs ont besoin, et cela se joue dans des échanges que les ingénieurs manquaient souvent.

02

L'ingénieur participe à l'appel client

Un forward deployed engineer entend le problème de première main, donc rien ne se perd entre les notes d'un product manager et un ticket. Il peut présenter une version fonctionnelle dès la réunion suivante et la modifier selon les retours.

03

Un ingénieur senior, avec une autre priorité

Le niveau technique est le même que pour nos autres profils : maîtrise du full stack, bon usage des outils d'IA et code que vous pouvez maintenir. Ce qui change, c'est la part de la semaine consacrée à votre équipe et à vos utilisateurs plutôt qu'au backlog.

Ce que nous évaluons

Comment nous évaluons les forward deployed engineers

Chaque ingénieur passe une évaluation des fondamentaux avec les outils d'IA désactivés, puis une seconde évaluation avec ses propres agents en fonctionnement. Pour les forward deployed engineers, ces critères pèsent le plus.

Communication

Une grande partie du poste repose sur la discussion. Nous vérifions donc que l'ingénieur écoute avant de proposer et qu'il sait expliquer un arbitrage clairement à une personne sans formation technique.

Niveau d'anglais

Il échange directement avec votre équipe et vos clients. Il doit donc pouvoir défendre un point en anglais et le tenir face à une question de suivi.

Développement piloté par les spécifications

Nous testons s'il met par écrit les hypothèses, les contraintes et les cas limites avant de développer. C'est ainsi qu'une demande floue devient la bonne fonctionnalité.

Voir les deux scorecards
Contractualisation et tarification en Suisse

Coût comparé à un recrutement local

Les ingénieurs sont des salariés de Miyagami. Ils travaillent à temps plein dans votre équipe dans le cadre d'un contrat de prestation, donc aucun risque de faux travail indépendant pour vous. Facturation mensuelle, en CHF si vous le souhaitez.

Embaucher localement en Suisse

– par mois
  • 4 mois en moyenne pour recruter
  • Recrutement, paie et conformité à votre charge
– de coût supplémentaire par anBasé sur des références sectorielles

Faire appel à Miyagami

À partir de – par mois
  • Un ingénieur en poste sous cinq jours, contrats et paie gérés
  • Mauvaise adéquation : nous remplaçons à nos frais
Économisez jusqu'à – par anTous les coûts inclus, rien de caché

–

Voir le détail complet des coûts sur la page tarifs
Compétences du poste
Ingénieurs d'intégration LLM
L'évaluation ne porte pas sur l'entraînement de modèles. Elle teste si l'ingénieur repère un modèle sûr de lui qui se trompe de façon évidente.
Développeurs Next.js
Chacun est testé sur la frontière serveur/client, là où les modèles d'IA se trompent le plus souvent avec aplomb.
Développeurs Node.js
Chacun est évalué sur sa façon de raisonner sur un code qu'il n'a pas écrit et sur sa capacité à repérer, avant la mise en production, une migration fausse présentée avec aplomb.
Développeurs Python
Chacun est testé sur du SQL généré faux avec aplomb, sur les pièges de l'asynchrone et sur sa capacité à reconnaître quand un modèle est le mauvais outil pour le problème.
Développeurs React
Chacun est testé sur l'architecture de composants, la gestion d'état, l'accessibilité et la lecture de design systems qu'il n'a pas écrits.
Développeurs TypeScript
L'évaluation vérifie si le candidat laisse le typage détecter ce que le modèle a manqué, en plus de vérifier que le code compile.
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Questions sur le recrutement de forward deployed engineers

Combien coûte le recrutement d'un forward deployed engineer senior en Suisse ?

Recruter un développeur senior en Suisse coûte environ CHF 14 000 par mois, tout compris. Ce chiffre repose sur le salaire médian d'un ingénieur logiciel senior, les charges patronales légales et des frais de recrutement amortis. En faisant appel à nous, vous payez un forfait mensuel fixe, contrat de travail et conformité inclus. Le simulateur de prix met les deux options côte à côte.

Combien de temps faut-il pour recruter un forward deployed engineer ?

Vous recevez une shortlist sous trois jours ouvrés et pouvez recruter sous cinq. Recruter un profil senior en local en Suisse prend en général 5 mois.

Sur quoi testez-vous un forward deployed engineer ?

Chaque forward deployed engineer passe les deux évaluations, avec un poids supplémentaire sur la communication et le niveau d'anglais. Nous regardons aussi comment il transforme une demande floue en spécification écrite, et s'il sait expliquer un arbitrage technique à une personne sans bagage technique.

Autres profils
AI-native engineers
Un ingénieur AI-native travaille sur la couche applicative et utilise les outils d'IA comme un élément central de sa façon de construire.
TypeScriptReact / Next.jsNode.js / NestJS
Ingénieurs full-stack
Un ingénieur full-stack intervient sur le navigateur, l'API et la base de données, et peut mener une fonctionnalité du ticket jusqu'en production sans transfert.
TypeScriptReact / Next.jsNode.js / NestJS
Ingénieurs backend
Un ingénieur backend conçoit et exploite les services, modèles de données et intégrations dont dépend un produit.
Node.js / NestJSPython / FastAPIGo
Ingénieurs frontend
Un ingénieur frontend construit ce que les utilisateurs touchent réellement : interfaces, gestion d'état, performance et accessibilité.
TypeScriptReact / Next.jsVue
Ingénieurs mobiles
Un ingénieur mobile développe et publie des applications iOS et Android, en cross-platform ou en natif. Il prend en charge ce à quoi les équipes web pensent rarement : l'état hors ligne, les publications sur les stores, la fragmentation des appareils et la batterie.
React NativeFlutteriOS
Ingénieurs DevOps
Un ingénieur DevOps conçoit et exploite l'infrastructure, les pipelines et l'observabilité qui permettent à une équipe de livrer en toute sécurité et fréquemment.
AWSGCP / AzureTerraform
Ingénieurs systèmes
Un ingénieur systèmes développe les logiciels de bas niveau dont dépend le reste du code : services où la latence et la mémoire sont critiques, concurrence, réseau, travaux embarqués et au niveau Linux.
RustC++C
Ingénieurs QA
Un ingénieur QA s'assure que ce qui est livré fait ce que cela doit faire : stratégie de test, automatisation, tests exploratoires et contrôles de mise en production qui empêchent une régression d'atteindre les utilisateurs.
PlaywrightCypressJest / Vitest
Ingénieurs data
Un ingénieur data construit les pipelines, les entrepôts de données et les modèles qui acheminent la donnée de son lieu de production à son lieu d'usage, de façon fiable et dans les délais.
PythonSQLdbt
Ingénieurs IA
Un ingénieur IA travaille au niveau de la couche modèle : pipelines de retrieval, évaluation, fine-tuning, serving et garde-fous associés.
PythonPyTorchLangChain / LlamaIndex
Parlons-en

Recevez une shortlist en trois jours

Vous nous indiquez les postes et la stack dans un court formulaire ou lors d'un appel de trente minutes. Sous trois jours ouvrés, vous recevez des ingénieurs seniors nommés à examiner, chacun avec ses deux scorecards, et vous pouvez les recruter sous cinq.

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