Ein Web-Application-Entwickler erstellt Software, die im Browser läuft, und deckt dabei die Benutzeroberfläche, die Server-Logik und die dahinterliegenden Daten ab. Um einen solchen Entwickler einzustellen, legen Sie den Stack und den Umfang der ersten Monate fest, beurteilen Sie Kandidaten anhand eines echten Features und prüfen Sie, wie sie mit Testing und Sicherheit umgehen. Frühe Produkte benötigen in der Regel Full-Stack-Ingenieure, während größere Teams die Arbeit nach Fachgebiet aufteilen.
Was sollten Sie zuerst festlegen
Halten Sie schriftlich fest, was die Anwendung tut, wer sie nutzt und welche Technologien Sie bereits einsetzen. Ein neues Produkt, ein Rebuild und die Erweiterung eines bestehenden Systems führen zu unterschiedlichen Einstellungen. Benennen Sie den Stack, beispielsweise React mit Node.js oder Next.js mit PostgreSQL, damit Kandidaten angeben können, ob sie ihn produktiv eingesetzt haben.
Entscheiden Sie dann, ob Sie einen Full-Stack-Ingenieur, ein Frontend- und Backend-Paar oder ein kleines Team benötigen. Der Artikel how many engineers do you need hilft bei der Einschätzung des Umfangs.
Welche Fähigkeiten sollte ein erfahrener Webentwickler mitbringen
Seniorität zeigt sich in den Bereichen rund um den Code.
- Fundierte Kenntnisse des Browsers, HTTP, Barrierefreiheit und Performance.
- Serverseitiges Design, APIs und eine gut strukturierte Datenbank.
- Automatisierte Tests und ein Deployment-Prozess mit Rollbacks.
- Grundlagen der Sicherheit wie Authentifizierung, Session-Verwaltung und Eingabevalidierung.
- Klare schriftliche Kommunikation in Pull Requests und Design-Notizen.
Full-Stack oder Spezialist
Ein Full-Stack-Ingenieur kann ein Feature von der Datenbank bis zum Bildschirm umsetzen, was für Produkte mit kleinem Team und schnellen Änderungen geeignet ist. Spezialisten passen besser, wenn die Oberfläche komplex ist oder das Backend hohe Last trägt. Die Seiten Full-Stack-Ingenieure, Frontend-Ingenieure und Backend-Ingenieure beschreiben die jeweiligen Profile.
Wie bewertet man einen Webanwendungsentwickler
Verwenden Sie eine echte Aufgabe in einer echten Codebase. Bitten Sie den Kandidaten, einen Bug zu beheben und ein kleines Feature hinzuzufügen, und beobachten Sie, wie er den Code liest, Fragen stellt und Tests schreibt. Fragen Sie nach dem letzten Produktionsvorfall, den er bearbeitet hat, und was er danach geändert hat.
Wenn der Ingenieur Coding-Agenten einsetzt, bitten Sie ihn zu zeigen, wie er das prüft, was der Agent produziert. KI-Fähigkeiten bewerten beschreibt dies im Detail.
Was sind häufige Warnsignale
Einige Muster kündigen Probleme an. Ein Kandidat, der die Kompromisse eines früheren Designs nicht erklären kann, einer, der noch nie für einen Produktionsvorfall verantwortlich war, und einer, der keine Tests schreibt, werden Sie später Zeit kosten. Seien Sie vorsichtig bei Profilen, die jedes Framework auflisten, aber bei keinem in die Tiefe gehen können, da Tiefe im ersten Jahr mehr zählt als Breite.
Fragen Sie, wie er mit einer langsamen Seite umgehen würde. Eine gute Antwort beginnt mit dem Messen, etwa dem Profiling der Abfrage oder des Netzwerk-Wasserfalls, bevor etwas geändert wird.
Wie integriert man einen Webentwickler
Geben Sie am ersten Tag Zugang, eine kurze schriftliche Einführung in die Codebase und eine erste Aufgabe, die innerhalb weniger Tage in die Produktion gelangt. Das schafft Vertrauen und testet gleichzeitig Ihren Deployment-Prozess. Stellen Sie dem Ingenieur in den ersten Review-Zyklen einen Kollegen zur Seite, damit er Ihre Konventionen kennenlernt.
Einigen Sie sich auf die Kommunikationsweise, einschließlich eines täglichen schriftlichen Updates, eines wöchentlichen Calls und einer klaren Verantwortung für jeden Teil der Anwendung.
Was kostet es und wie helfen wir
Die Kosten hängen von Seniorität und Land ab; die Gehaltsdaten zeigen die Kosten für eine lokale Einstellung. Senior-Ingenieure über Miyagami beginnen ab €5.600 pro Monat für Vollzeittätigkeit, mit einem Minimum von drei Monaten, ohne Vermittlungsgebühr und Ersatz auf unsere Kosten, wenn die Zusammenarbeit nicht passt. Eine Vorauswahl liegt innerhalb von 3 Werktagen nach dem Briefing vor.
Jeder Ingenieur wird von einem AI-native Tech Lead geprüft, der täglich mit KI arbeitet, wie auf how we vet erläutert.
Kurze Antworten
Was macht ein Web-Applikationsentwickler?
Er entwickelt und wartet Software, die im Browser läuft, einschließlich der Benutzeroberfläche, der Serverlogik und der Datenbank.
Benötigen Sie einen Full-Stack-Entwickler?
Für ein frühes Produkt in der Regel ja. Größere Teams teilen Frontend- und Backend-Rollen häufig auf.
Wie beurteilen Sie einen Web-Applikationsentwickler?
Stellen Sie eine reale Feature-Aufgabe, prüfen Sie den Code und die Tests, und fragen Sie nach einem Produktionsproblem, das der Kandidat gelöst hat.
Was kostet ein erfahrener Web-Entwickler?
Senior-Entwickler über Miyagami sind ab €5.600 pro Monat für eine Vollzeitstelle verfügbar.
