Embedded engineers vs intern aannemen
Zelf aannemen past als de rol nog jaren blijft bestaan en je drie tot vier maanden kunt wachten. Miyagami engineers passen als je volgende maand senior mensen in je sprints nodig hebt, zonder recruitmentfee en met een minimum van drie maanden.
Hoe de twee zich verhouden op de punten die ertoe doen
De tabel behandelt de acht criteria waar kopers het vaakst naar vragen, van starttijd tot compliance.
| Miyagami engineers | Intern aannemen | |
|---|---|---|
| Tijd tot start | Vijf werkdagen tot een shortlist, drie weken tot de first commit | Drie tot vier maanden |
| All-in kosten | €5.600 tot €8.000 per maand per engineer, geen recruitmentfee | Salaris plus 20 tot 45% werkgeverslasten, plus recruitment |
| Wie selecteert de engineers | Twee live assessments, met AI uit en aan, scorecards gedeeld | Jijzelf, via gesprekken en opdrachten |
| Wie stuurt het werk aan | Jouw lead, in jouw sprints | Jouw lead |
| Als het misgaat | Vervangen op onze kosten | Ontslagvergoeding en een nieuwe zoektocht |
| Commitment | Minimaal drie maanden | Vast |
| Compliance en IP | Bij ons in dienst, ISO 27001, IP is van jou na betaling | Jouw medewerker, jouw verplichtingen |
| Het beste voor | Senior capaciteit in je team voor maanden of jaren | Langdurige rollen met diepgaande domeinkennis |
Wanneer zelf aannemen beter past
Waar zelf aannemen beter scoort
Domeinkennis op de lange termijn
Een medewerker bouwt jarenlang domeinkennis en context op, en die kennis blijft in het bedrijf.
Cultuur en continuïteit
Vaste medewerkers bepalen mede hoe je team werkt, en je bent niet afhankelijk van een leveranciersrelatie.
Waar embedded engineers beter scoren
Snelheid
Vijf werkdagen tot een shortlist en drie weken tot een eerste commit, tegenover drie tot vier maanden voor een lokale aanwerving.
Kosten en flexibiliteit
Je betaalt een vast maandbedrag vanaf €5.600, met een minimum van drie maanden en zonder recruitmentfee. Past de engineer niet bij je team, dan vervangen we die op onze kosten.
Vragen over deze vergelijking
Lees hoe we engineers selecteren en vergelijk daarna de kosten met het aannemen van een lokale developer.
Hoe wij screenenWanneer kies ik voor een interne aanstelling in plaats van embedded engineers?
Zelf aannemen past als de rol nog jaren blijft bestaan en je drie tot vier maanden kunt wachten. Miyagami engineers passen als je volgende maand senior mensen in je sprints nodig hebt, zonder recruitmentfee en met een minimum van drie maanden.
Hoe snel kunnen embedded engineers starten vergeleken met intern aannemen?
Je krijgt binnen vijf werkdagen na je briefing een shortlist en drie weken daarna een first commit. Zelf aannemen: drie tot vier maanden.
Wie beoordeelt de engineers van Miyagami?
Engineers van Miyagami doen twee assessments van zestig minuten in een echte codebase. De eerste met AI-tools uit, de tweede met de eigen agents van de kandidaat aan. Je ziet beide scorecards.
Embedded engineers versus
Freelancers
Een freelancer past bij klein, afgebakend werk dat je goed kunt specificeren, zoals een korte specialistische klus of het testen van een idee.
VergelijkEmbedded engineers versus
Softwarebureaus
Kies een bureau wanneer je een omschreven product wilt laten bouwen en opleveren, waarbij iemand anders verantwoordelijk is voor de uitvoering.
VergelijkEmbedded engineers versus
Nearshore teams in Oost-Europa
Nearshore teams in Oost-Europa zijn logisch als je een volledige werkdag overlap in tijdzone nodig hebt en kosten minder zwaar wegen.
VergelijkEmbedded engineers versus
Offshore development companies
Een groot offshore ontwikkelbedrijf past bij je als je volume nodig hebt voor goed gespecificeerd werk en zelf de managementcapaciteit hebt om dat aan te sturen.
VergelijkEmbedded engineers versus
Freelanceplatforms
Een freelanceplatform past bij korte, op zichzelf staande klussen waarbij je snel door veel profielen wilt bladeren.
VergelijkOntvang binnen vijf werkdagen een shortlist
Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of een gesprek van dertig minuten. Binnen vijf werkdagen krijg je senior engineers met naam en toenaam om te beoordelen, elk met beide scorecards.
ISO 27001Gecertificeerd