Embedded engineers vs offshore development companies
Een groot offshore softwarebureau past bij je als je volume nodig hebt voor goed gespecificeerd werk en de managementcapaciteit hebt om dat aan te sturen. Embedded engineers passen bij je als je een kleiner aantal senior engineers wilt die in je team werken en transparant worden beoordeeld.
Hoe de twee zich verhouden op de punten die ertoe doen
De tabel behandelt de acht criteria waar kopers het vaakst naar vragen, van starttijd tot compliance.
| Miyagami engineers | Offshore development companies | |
|---|---|---|
| Tijd tot start | Vijf werkdagen tot een shortlist, drie weken tot de first commit | Weken |
| All-in kosten | €5.600 tot €8.000 per maand per engineer, geen recruitmentfee | Lage tarieven, bij schaal |
| Wie selecteert de engineers | Twee live assessments, met AI uit en aan, scorecards gedeeld | De leverancier |
| Wie stuurt het werk aan | Jouw lead, in jouw sprints | De delivery manager van de leverancier |
| Als het misgaat | Vervangen op onze kosten | Escalatie via accountmanagement |
| Commitment | Minimaal drie maanden | Vaak meerjarige contracten |
| Compliance en IP | Bij ons in dienst, ISO 27001, IP is van jou na betaling | Verschilt per leverancier |
| Het beste voor | Senior capaciteit in je team voor maanden of jaren | Hoog volume aan goed gespecificeerd werk |
Een partner die meedenkt over je project
Grote offshore-leveranciers groeien door zoveel mogelijk plekken te vullen. Je briefing wordt daardoor al snel een aantal koppen. Miyagami bouwt sinds 2017 producten en leest jouw briefing zoals we onze eigen briefing zouden lezen. We geven geen volumekorting en hebben geen reden om engineers toe te voegen die je niet nodig hebt.
We beginnen bij jouw project
Voordat we iemand voorstellen, nemen we samen met jou je briefing, je stack en je roadmap door. Je krijgt een beeld van welke rollen het werk vraagt en hoeveel. Heb je minder engineers nodig dan je had gepland, dan zeggen we dat.
Gematcht op hoe ze met AI werken
Elke engineer wordt twee keer beoordeeld in een echte codebase: één keer met AI-tools uit en één keer met de eigen agents aan. Zo kijkt de match naar hoe iemand met agents aan jouw soort problemen werkt, naast de stack.
Gematcht op het team dat je hebt
De match kijkt ook naar de mensen die al in je team zitten: de seniority die je lead nodig heeft, hoe je sprints verlopen en welke uren van de CET-middag je rituelen beslaan.
De lat die we voor onze eigen builds leggen
Miyagami bouwt zelf producten met dezelfde engineers. Een plaatsing moet dus voldoen aan de norm die we voor ons eigen team hanteren. Blijkt de match toch niet goed, dan vervangen we de engineer op onze kosten.
Wanneer offshore softwarebureaus beter passen
Waar offshore softwarebureaus het beter doen
Schaal
Grote offshore bedrijven kunnen snel grote teams samenstellen voor uiteenlopende technologieën.
Enterprise-stacks
Ze hebben veel mensen beschikbaar voor enterprise-platforms zoals SAP, Salesforce en Java.
Waar embedded engineers beter scoren
Senioriteit die je kunt controleren
Elke engineer doorloopt twee live assessments en jij ziet beide scorecards voordat je kennismaakt.
Binnen jouw team
Engineers rapporteren aan jouw lead, zonder een delivery-laag tussen jou en het werk.
Vragen over deze vergelijking
Lees hoe we engineers selecteren en vergelijk daarna de kosten met het aannemen van een lokale developer.
Hoe wij screenenWanneer kies ik voor offshore development-bedrijven in plaats van embedded engineers?
Een groot offshore softwarebureau past bij je als je volume nodig hebt voor goed gespecificeerd werk en de managementcapaciteit hebt om dat aan te sturen. Embedded engineers passen bij je als je een kleiner aantal senior engineers wilt die in je team werken en transparant worden beoordeeld.
Hoe snel kunnen embedded engineers beginnen vergeleken met offshore development-bedrijven?
Je krijgt binnen vijf werkdagen na je briefing een shortlist en drie weken daarna een first commit. Offshore softwarebureaus: weken.
Wie beoordeelt de engineers van Miyagami?
Engineers van Miyagami doen twee assessments van zestig minuten in een echte codebase. De eerste met AI-tools uit, de tweede met de eigen agents van de kandidaat aan. Je ziet beide scorecards.
Embedded engineers versus
Intern aannemen
Zelf aannemen is logisch als de rol jaren blijft bestaan en je drie tot vier maanden kunt wachten.
VergelijkEmbedded engineers versus
Freelancers
Een freelancer past bij klein, afgebakend werk dat je goed kunt specificeren, zoals een korte specialistische klus of het testen van een idee.
VergelijkEmbedded engineers versus
Softwarebureaus
Kies een bureau wanneer je een omschreven product wilt laten bouwen en opleveren, waarbij iemand anders verantwoordelijk is voor de uitvoering.
VergelijkEmbedded engineers versus
Nearshore teams in Oost-Europa
Nearshore teams in Oost-Europa zijn logisch als je een volledige werkdag overlap in tijdzone nodig hebt en kosten minder zwaar wegen.
VergelijkEmbedded engineers versus
Freelanceplatforms
Een freelanceplatform past bij korte, op zichzelf staande klussen waarbij je snel door veel profielen wilt bladeren.
VergelijkOntvang binnen vijf werkdagen een shortlist
Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of een gesprek van dertig minuten. Binnen vijf werkdagen krijg je senior engineers met naam en toenaam om te beoordelen, elk met beide scorecards.
ISO 27001Gecertificeerd