Ce que coûte un ingénieur senior, comparé à un recrutement local
Vous choisissez le lieu d'embauche et le nombre d'ingénieurs dont vous avez besoin, puis vous voyez les deux coûts mensuels dans votre devise. Chaque ligne du coût d'une embauche locale indique sa source.
Il n'y a pas de frais de recrutement et rien à payer en avance. Les missions sont à temps plein, avec un minimum de trois mois.
Pays-BasEUR
Royaume-UniGBP
AllemagneEUR
SuèdeSEK
BelgiqueEUR
IrlandeEUR
FranceEUR
DanemarkDKK
SuisseCHF
États-UnisUSD
CanadaCAD
Embaucher en local au Canada
- 4 mois en moyenne pour recruter
- Recrutement, paie et conformité à votre charge
Faire appel à Miyagami
- Trois semaines jusqu'au premier commit, contrats et paie pris en charge
- Mauvaise adéquation : nous remplaçons à nos frais
–
Décomposition du coût mensuel
Données salariales : source| Miyagami | – | |
|---|---|---|
| Salaire mensuel | Inclus | – |
| Charges patronales | Inclus | – |
| Frais de recrutement | Inclus | – |
| Délai moyen pour embaucher | 3 semaines jusqu'au premier commit | 4 mois |
| Contrat, conformité et paie | Pris en charge par Miyagami | Pris en charge par vous |
| Total par mois | – | – |
Charges patronales en –
Données : guide d'embauche Deel| Miyagami | – |
|---|
Salaire : médiane des ingénieurs logiciels seniors (Ravio, octobre 2025 ; Royaume-Uni : salaires affichés sur IT Jobs Watch). Charges patronales : cotisations légales issues des guides d'embauche Deel, avec application des plafonds publiés. Recrutement : hypothèse de 20 % du salaire de la première année, répartie sur une ancienneté de trois ans. Devises converties au taux de référence de la BCE du 1er octobre 2026. Les congés payés, le matériel, les locaux et le temps de management ne sont pas inclus.
Les profils parmi lesquels vous choisiriez
Chaque ingénieur a passé notre processus d'évaluation. Ce sont les personnes qui composent la liste restreinte, par niveau d'expérience, rôle et stacks utilisés.
Ingénieurs seniors par rôle
Ingénieurs par technologie
Langages
- JavaScript836
- TypeScript796
- Python703
- Java414
- PHP344
- Go213
- C#189
- Rust84
Frontend
- React686
- React Native341
- GraphQL299
- Next.js294
- Redux287
- Angular231
- Vue.js229
- Tailwind CSS157
Back-end et infrastructure
- Docker839
- MySQL720
- MongoDB713
- AWS633
- PostgreSQL590
- Node.js450
- Redis392
- Kubernetes308
Intégré à votre équipe
Un ou plusieurs ingénieurs rejoignent votre équipe existante. Ils sont sous la responsabilité de votre lead, travaillent dans vos outils et participent à vos sprints, pour les équipes qui disposent de la structure et qui ont besoin de capacité supplémentaire.
Équipe dédiée
Une équipe de nos ingénieurs travaille ensemble sur un produit ou un flux de travail dont vous êtes responsable. Vous définissez les priorités et validez le travail, et votre account manager à Amsterdam gère le reporting et le contrat. Une configuration hybride, avec certains de vos propres collaborateurs dans l'équipe, est également possible.
L'offre complète en une seule page
- En quoi cela consiste
Des ingénieurs seniors à temps plein, qui travaillent au sein de votre équipe, avec vos outils, votre process et vos sprints. Ils sont salariés de Miyagami, basés à Da Nang et Ho Chi Minh City, et la gestion de compte est assurée depuis Amsterdam.
- Évaluation
Chaque ingénieur a passé deux évaluations de soixante minutes sur une vraie base de code : la première sans outils d'IA, la seconde avec ses propres agents. Vous voyez les deux scorecards avant de rencontrer qui que ce soit.
- Ce que vous obtenez
Un account manager nommé à Amsterdam, pour cinq ingénieurs.
Un reporting hebdomadaire sur les indicateurs que vous définissez.
Un accès direct à l'ingénieur, sans coordinateur entre vous.
- Coût
Un tarif fixe de €5 600 à €8 000 par mois et par ingénieur à temps plein, contrat de travail, paie et conformité inclus. Le simulateur ci-dessus le compare à une embauche locale.
Il n'y a pas de frais de recrutement et rien à payer à l'avance.
- Engagement
Nos ingénieurs travaillent uniquement à temps plein. Nous ne proposons pas de temps partiel.
Chaque mission dure trois mois minimum.
- Calendrier
Du brief à la sélection : 5 jours ouvrés.
De la sélection au premier commit : 3 semaines.
- En cas de problème
Nous remplaçons l'ingénieur à nos frais, et vous ne payez pas la période de passation.
- Ce que nous ne faisons pas
Les placements à temps partiel.
Les missions à prix fixe de moins de douze semaines.
Tout ce qui nécessite une présence sur site au quotidien.
Du travail au niveau des modèles présenté comme du travail produit. Nous vous indiquerons le profil dont vous avez besoin.
- Conditions
Miyagami est certifié ISO 27001 et conforme au RGPD, avec hébergement des données dans l'UE. La propriété intellectuelle vous est transférée dès le paiement.
Contractualisation conforme à la loi DBA pour les missions aux Pays-Bas.
Quand une autre option est préférable
| Option | Ce que vous obtenez |
|---|---|
| Un recrutement en interne | Quatre mois pour signer, davantage pour être opérationnel, et vous portez le risque. |
| Un freelance | Un freelance démarre vite, mais personne ne le sélectionne ni ne l'encadre, et il part dès qu'une meilleure offre se présente. |
| Une marketplace | Envoie un CV parmi un large vivier, puis se retire. |
| Une agence | Vend un projet et disparaît. |
| Une équipe nearshore | Des ingénieurs en Europe de l'Est à des tarifs plus élevés, qui augmentent avec la demande, avec un niveau de sélection et de gestion variable selon les prestataires. |
| Une société offshore | Du volume à faibles tarifs, piloté par le responsable de livraison du prestataire, souvent dans le cadre de contrats pluriannuels. |
| Miyagami | Des ingénieurs seniors sélectionnés selon un référentiel publié, intégrés à temps plein dans votre équipe en trois semaines, avec un interlocuteur qui répond d'eux. |
Questions sur les tarifs
Si la vôtre n'est pas ici, nous sommes disponibles pour vous aider.
Contactez-nousPourquoi publiez-vous une comparaison de prix ?
Vous nous poseriez la question de toute façon. En la publiant, nous évitons un appel à chacun. Le tableau met le coût complet d'un recrutement local en face du nôtre, ligne par ligne.
Y a-t-il des frais de recrutement ?
Il n'y a aucuns frais de recrutement et rien à payer à l'avance. Vous réglez un forfait mensuel par ingénieur, à partir de €5 600.
Quelle est la différence entre « embarqué » et « dédié » ?
Les ingénieurs embarqués dans votre équipe rejoignent votre équipe existante et rapportent à votre responsable, ce qui convient aux scale-ups et aux grandes entreprises. Une équipe dédiée travaille ensemble sur un produit ou un flux de travail que vous pilotez, ce qui convient aux fondateurs et aux PME ; un format hybride avec vos propres collaborateurs est possible. Les deux formules sont tarifées par ingénieur et par mois.
Vos chiffres, votre sélection
Vous nous indiquez les postes et la taille de l'équipe. Sous cinq jours ouvrés, nous revenons vers vous avec des ingénieurs nommés, leurs scorecards et le coût mensuel exact dans votre devise.
ISO 27001Certifié